Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году — образец, количество дней, как подавать

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Сегодня определить ребеночка в детское заведение (ДДУ) даже по очереди – непросто. Поэтому беспричинный пропуск мальца в ДДУ воспринимается администрацией дошкольного учреждения, как нежелание посещать садик. Нередко встречаются обстоятельства, когда при возвращении мальца в детский садик после отдыха взрослых, выясняется, что он удален из списков, устроенных в учреждение, а его место занял другой ребенок.

Поэтому, для бронирования места в детсаде, требуется, при оформлении отдыха, подать заведующей ходатайство на отпуск, чтобы младенцу не засчитали “прогул”. О правилах оформления такого обращения, и будет рассказано ниже.

Причины непосещения детского сада

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Нормативами регламентировано, что взрослые могут не отправлять своих детей в дошкольное заведение, без подачи впоследствии медицинской справки, в течении 5-ти дней. Если ребенок заболел, руководство дошкольного заведения сохраняет за ним место на весь отрезок времени болезни. Однако, для возобновления посещения детсада, требуется взять справку от доктора.

Основными причинами непосещения дошкольного учреждения могут быть:

  • Заболевание.
  • Время, посвящённое летним каникулам.
  • Отпуск родителей, с подтверждением соответствующими документами.
  • Санаторно-курортное оздоровление малыша.
  • Время на проведение медобследования.

Если пропуск садика объясняется вышеназванными причинами, то время пропуска родителями не подлежит оплате. Об этом – родители обязаны знать.

Как оформляется документ?

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Уставом дошкольных учреждений предусмотрено, что ходатайство, о предоставлении отпуска малышу, необходимо подавать, как минимум за день, а еще лучше за два – до начала отдыха.

Такой срок требуется для того, чтобы сотрудники детского заведения рассчитали, например, требуемый объем пищевых продуктов с учетом присутствия детей и т.д.

При оформлении прошения об отпуске младенца, кроме стандартной «шапки» и наименования письма, в текстовой части причину сохранности места в детсаде желательно отображать, начиная с фразы: «… Прошу обеспечить сохранность места в заведении за моим младенцем на период моего отдыха …» Также в прошении записывается Ф.И.О. мальца, дата его «появления на свет», номер группы, причина его пропуска и время, на протяжении которого младенец не будет присутствовать в ДДУ.

Заканчивается прошение также по стандартной форме – датой регистрации и подписью. В некоторых ДДУ уже имеются готовые шаблоны бланков и взрослым необходимо только записать сведения о младенце и период непосещения.

Нужна ли медсправка после отпуска?

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

А вот правила в частном ДДУ более лояльны к родителям. Здесь, обычно, существуют свои правила и после пропуска садика, скорее всего потребуют такую справку, если ребенок пропустил более 15 дней, не взирая на то, что санитарно-эпидемиологические требования никто не отменял.

Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Надо понимать, что заниматься младенцем и подготавливать его к школьной программе можно и дома, поэтому взрослые обладают полным правом на подачу ходатайства на отдых младенцу ввиду тех или иных обстоятельств.

На какое количество дней можно оформлять отдых?

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьПрошение на имя начальника ДДУ на отпуск младенцу, обычно подается для:

  1. Предупреждения работников заведения о кратковременном отсутствии ребеночка.
  2. Бронирования места в ДДУ.

При этом, взрослым необходимо напомнить руководителю заведения о договоре, подписанном с ДДУ при принятии младенца. Это необходимо сделать, чтобы не возникли проблемы при возврате ребеночка.

В таком соглашении отображено положение, разрешающее отсутствие мальца в ДДУ на протяжении 75 дней. Благодаря такому договору, взрослые обладают прерогативой на отпускное время младенца, не боясь того, что их место в детском заведении будет потеряно.

Даже, если при оформлении малыша в ДДУ, такое соглашение не составлялось, законодательством разрешено забирать мальца на время до 75 дней с гарантированным бронированием за ним места в заведении.

Как написать заявление в детский сад на отпуск ребенка

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Согласно нормативам, администрация не обладает правом требовать у родителей указания причины, при подаче прошения на отпуск ребенку. В ходатайстве можно просто написать «… по семейным причинам …» При этом взрослые не обязаны разъяснять администрации ДДУ причину взятия младенца. Единственное условие – надо вовремя предоставить заявление администрации садика и сохранить себе копию ходатайства.

Чаще всего, ребят забирают в летний отрезок времени. Законодательством регламентируется максимальная длительность отдыха детям до 75 дней, не зависимо от того было или не было оформлено соглашение при зачислении ребеночка в детский садик.

Как правило, для избегания недоразумений, требуется подать заявление на отдых малыша. Оно оформляется в произвольном стиле на листе формата А4. Несмотря на то, что нормативами не предусмотрен шаблон такого документа, правила его заполнения должны соответствовать правилам оформления служебных деловых писем.

В размещенной ниже таблице представлен порядок заполнения такого прошения и какие сведения требуется изложить в документе:

Сведения, отображаемые в бланке Где размещен текст
Получатель документа Вверху, в правой части страницы заполняется Ф.И.О. (в дательном падеже) руководителя ДДУ и наименование садика.
Заявитель Под данными о получателе – заполняется Ф.И.О. родителя (в родительном падеже)
Название бланка Посредине страницы заполняется «Заявление»
Текст обращения Под фразой «Заявление» записывается текст обращения, с отображением времени отсутствия младенца и причины.
Подпись и дата Записывается в конце письма.

Форма заявления

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

После оформления «шапки» бланка, в которой, обычно, излагаются сведения о получателе, которому подается документ, и заявителе оформляющего бланк, записывается название письма. Затем, немного ниже, заполняется содержание текста, которое, обычно начинается с фразы:

«… Прошу обеспечить бронирование места за моим младенцем (группа, Ф.И.О., дата рождения), в связи с предоставлением отдыха родителям …».

В ходатайстве отмечается дата, с которой забирается ребеночек и длительность его отдыха.

Заканчивается составление ходатайства подписью одного из взрослых, датой оформления письма и визой заведующего ДДУ.

После завершения отдыха, перед возвратом мальца в дет.садик, требуется посетить медицинский пункт для приобретения справки о здоровье ребеночка и привести его в заведение.

статью Образец заявления на декретный отпуск в 2020 году.

Образец написания заявления на отпуск ребенка в детском саду

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

C сохранением места

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка

В ситуации, когда, после вручения прошения на отпуск младенца, заведующая детсадиком не хочет визировать бланк и не желает отпускать малыша, родители должны поступить таким образом:

  1. Оставить оригинал ходатайства в ДДУ, с изготовлением его ксерокопии.
  2. Потребовать от администрации письменной объяснительной в отказе.
  3. С полученными документами требуется обратиться к юристу за содействием.

Скачать образец и бланк заявления

  • Образец заполнения, doc
  • Шаблон заявления в детский садик на отдых, doc

После проведения родителями отдыха с младенцем, требуется привести его в ДДУ для продолжения его посещений.

Перед отправкой мальца в детский садик, потребуется посетить местный медицинский пункт и зайти к врачу-педиатру для осмотра малыша и получения направления для осуществления анализа на энтеробиоз.

После выполнения всех процедур, нужно взять документ о здоровье мальца и вместе с ним отправится в ДДУ для возобновления посещений.

Отправлять ребеночка в детский садик нужно в тот день, который отмечен в докторском разрешении, ни раньше, ни позже. Справку забирает медсестра ДДУ.

статью Образец заявления на отпуск в 2020 году. Варианты заявлений.

Источник: https://zayavi.com/obrazets-zayavleniya-na-otpusk-v-detskij-sad-rebenku/

Как получить компенсацию за детский сад

Обычно родители платят за детский сад, даже если он государственный и считается бесплатным. Это называется родительской платой.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Вероника Нецова

получила компенсацию

Размер родительской платы устанавливают местные власти, а детский сад распределяет эти деньги самостоятельно на питание и хозяйственные средства для детей — например, на мыло и салфетки.

В некоторых случаях можно вернуть часть родительской платы или получить компенсацию. В статье расскажем обо всех компенсациях родителям, чьи дети посещают государственный или частный детский сад.

Компенсации за детский сад назначают на федеральном и региональном уровнях.

Первый вид компенсации всегда рассчитывается в процентном соотношении от размера родительской платы в регионе.

Компенсацию чернобыльцам на питание детей выплачивают в фиксированном размере, но не менее 180 рублей в месяц. Размер выплаты зависит от региона. Например, в Санкт-Петербурге — 231,48 рублей в месяц, в Тамбове — 462 рубля в месяц.

Региональные выплаты бывают такими:

  1. Дополнительная компенсация части родительской платы, в том числе за частный детсад.
  2. Выплата за непредоставление места в детском саду.

Компенсацию родительской платы предоставляют маме или папе, чей ребенок уже ходит в государственный детский сад. Есть регионы, которые предоставляют компенсацию и за частный сад — например, Москва и Ханты-Мансийский автономный округ.

Размер выплаты зависит от родительской платы в регионе и определяется в процентном соотношении от нее:

  1. На первого ребенка — не менее 20% от родительской платы.
  2. На второго ребенка — не менее 50%.
  3. На третьего ребенка и последующих детей — не менее 70%.

Кому положена компенсация. Право на компенсацию имеет один из родителей или законных представителей ребенка. Она положена на федеральном уровне, но кому именно ее предоставлять, решают власти отдельных регионов. Обычно компенсацию дают всем, кто напишет заявление, но есть исключения.

  • В Москве и Санкт-Петербурге, а также большинстве регионов компенсацию предоставляют всем семьям вне зависимости от дохода.
  • Дополнительные компенсации складываются с основными, и в итоге многодетные родители в Липецкой области не платят за детский сад вообще.
  • В Москве дополнительных компенсаций нет, действуют только федеральные выплаты.
  • Обычно требуют следующие документы:
  1. Заявление на предоставление компенсации.
  2. Паспорт родителя.
  3. Свидетельство о рождении ребенка.
  4. Реквизиты счета, на который перечислят компенсацию, если регион не предоставляет ее наличными.

Понадобятся копии паспорта и свидетельства о рождении ребенка — их нужно приложить к заявлению.

Если документы подает не родитель, а другой законный представитель, нужен подтверждающий его полномочия документ. Например, опекунам нужно принести решение органа опеки и попечительства о том, что над ребенком установлена опека.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьОбразец заявления на предоставление компенсации за детский сад

В Санкт-Петербурге в неполной семье доход должен быть ниже двукратной величины прожиточного минимума, чтобы ее признали малообеспеченной. Если семья полная — ниже однократной величины прожиточного минимума.

Если родители с ребенком все еще живут в зонах отселения и проживания с правом на отселение, подтверждающие документы не нужны.

Порядок оформления. Чтобы оформить компенсацию, одному из родителей нужно обратиться с заявлением в детский сад, который посещает ребенок.

В некоторых случаях оформить ее можно в МФЦ или на госуслугах. Например, подать заявление на компенсацию части родительской платы в Санкт-Петербурге можно на местном портале госуслуг. Чернобыльцы подают заявление в отделе социальной защиты населения по месту регистрации.

Избранные статьи для родителейВсе, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

Сроки выплаты компенсации. Компенсацию предоставят со следующего месяца после подачи заявления.

Уточните в вашем детском саду, как часто нужно подавать документы на компенсацию родительской платы.

На такую компенсацию они имеют право, если ребенок посещал детский сад целый месяц и числится в группе полного дня.

Второму ребенку год, родители будут платить за него 1299,5 рубля. Раз ребенок второй, компенсация будет больше:

1299,5 Р × 50% = 649,75 Р

Читайте также:  Штраф за перевозку опасного груза в 2020 году - без разрешения, автомобильным транспортом

Условия те же — ребенок посещал детский сад весь месяц и числится в группе полного дня.

Еще в Санкт-Петербурге на каждого ребенка из неполной семьи положена компенсация 40% от родительской платы. Если семья Ивановых неполная, за первого ребенка пяти лет родителю положена компенсация не 20, а 40%:

1219,7 Р × 40% = 487,88‬ Р

Если семья Ивановых малообеспеченная, родителям положено еще больше — 70% от родительской платы:

1219,7 Р × 70% = 853,79‬ Р

Если старшему ребенку 18 лет или больше, право на повышенную компенсацию на младших детей сохранится, пока старшему не исполнится 23 года. Компенсацию дают, только если старший ребенок учится на очном отделении в образовательной организации. Когда первому ребенку исполнится 24 года, компенсация за второго ребенка уменьшится — будет не 50, а 20%.

Выплаты за отсутствие мест в детских садах предоставляют следующие регионы на основании нормативов:

Возраст детей, на которых распространяются выплаты, может различаться в зависимости от региона. Перечисленные выше регионы предоставляют выплаты на детей 1—3 года. Некоторые из них — на детей до 7 лет. Исключение — Липецк. Там предоставляют компенсацию на детей 3—6 лет.

Список необходимых документов в регионах может отличаться. Вот какие документы требуют везде:

  1. Заявление о назначении выплаты.
  2. Копия паспорта родителя.
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  4. Документ о регистрации ребенка: копию свидетельства о регистрации по месту жительства (форма 8) или справку о составе семьи (форма 9). Их выдают в паспортном столе.
  5. Копия уведомления о постановке ребенка в очередь в детский сад.
  6. Реквизиты, на которые нужно перечислить компенсацию.

При этом в каждом регионе могут попросить принести и другие документы. Какие — смотрите в нормативных документах регионов по ссылкам выше.

Опекуны и приемные родители должны еще предоставить один из этих документов:

  1. копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
  2. копию решения органа опеки и попечительства об оформлении опеки.

Понадобятся оригиналы перечисленных выше копий, чтобы департамент образования убедился в их подлинности.

Порядок оформления может различаться в зависимости от порядков в регионе.

В Кирове документы на выплату ежемесячного пособия подают в департамент образования. Департамент принимает их за 10 дней до того, как ребенку исполнится полтора года, или позже. Заявление рассмотрят в течение 18 дней. Если с документами все в порядке, выплату назначат со следующего месяца.

При подаче обычной почтой документы нужно заверить у нотариуса или того учреждения, которое их выдало, а отправить — с уведомлением о вручении и описью вложения. Для отправки документов по электронной почте нужна усиленная квалифицированная электронная подпись.

Решение о назначении пособия примут в течение 10 рабочих дней. Получать выплату можно на банковскую карту или наличными на почте.

Особенности в регионах. Выплаты за не попадание в детский сад могут называться по-разному. В одних регионах они называются ежемесячными пособиями, в других — ежемесячной субсидией.

Предоставлять их могут на разных условиях. О них можно прочитать в региональных нормативных актах.

Размер выплаты — 2500 рублей в месяц.

Когда назначают компенсацию за второго ребенка и всех последующих детей, обычно не учитывают совершеннолетних. Исключение — дети 18—23 лет, если они учатся по очной форме.

Льготы по оплате детского сада могут быть положены на федеральном уровне или уровне региона.

К заявлению приложите копию договора с образовательной организацией. Договор должен быть заключен между матерью и детсадом, и в нем должен быть указан расчет размера платы.

Пенсионный фонд рассмотрит заявление в течение 10 дней. Если с документами все в порядке, он перечислит деньги на счет детсада самостоятельно.

Частный детсад должен иметь лицензию на образовательную деятельность, иначе оплатить его таким образом не получится.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьЗаявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьЗаявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Родители, которые работают официально и оплачивают частный детский сад, имеют право на налоговый вычет. Вычет можно получить, если у детского сада есть лицензия на образовательную деятельность, а в квитанции детсада — пункт «Образовательные услуги».

Социальный вычет дадут максимум на 50 000 рублей в год. Государство вернет 13% от этой суммы: 6500 рублей. Если потратите на детский сад больше, всё равно вернут только 6500 рублей.

Вычет не смогут получить индивидуальные предприниматели, выбравшие упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход и патентную систему. Также вычет не дадут, если вы платили за детсад в счет материнского капитала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/kindergarten-compensation/

Необходимость заявления на отпуск ребенка в детский сад и правила оформления

Чтобы запланировать отдых или просто забрать сына или дочь из дошкольного учреждения по определенным обстоятельствам на долгое время,  нужно составить заявление на отпуск в детский сад. Уже в школе такое будет невозможно, но в ДОУ это обычная практика.

При оформлении документа по всем правилам за малышом сохраняется место в его группе.  Причины могут быть разные, в том числе и проблемы со здоровьем, иммунитетом, требующие определенной реабилитации или отдыха в санаторных условиях.

После предоставления такой бумаги администрация данного учреждения может отпустить воспитанника на необходимое время с сохранением места.

Продолжительное отсутствие в ДОУ в связи с отпуском

Пишется такой документ в абсолютно свободном виде. Но есть некоторые нюансы по оформлению. Их следует учитывать.  Если проигнорировать обращение, то администрация решит, что ребенок больше не станет посещать ДОУ и примет другого малыша на свободное место.

Для воспитанника лучше, если этот будет летнее время года, поскольку тогда в подавляющем количестве детсадов дети в основном играют, слушают сказки, выходят на прогулки и не занимаются учебной программой.

При отпуске в зимнее время есть опасность отстать от общего обучения.

Составление  заявления на отпуск

Отпуск ребенка в детсаду обязательно согласуется с управлением, поскольку некоторые правила могут отличаться в различных  учреждениях. Именно письменное заявление может гарантировать сохранность места.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьБланк может быть как типовым для данного детского учреждения, так и написанным от руки на простом листе. Предварительно лучше проконсультироваться с администрацией.

В самом верху справа должно быть написано название учреждения, ФИО руководителя. В этой же части указываются данные ребенка и его папы и мамы. Сверху посередине прописываются контактная информация родителей и их адрес.

Затем по центру крупными буквами следует написать  «Заявление». Ниже идет основной текст с просьбой  разрешить отсутствие ребенка в определенный период с указанием сроков  возврата, причины, по которой малыша не будет. Внизу обязательно поставить подпись  и дату подачи заявления. При объяснении ситуации часто достаточно написать «по семейным обстоятельствам».

Сроки подачи

Конкретный срок  подачи заявления в детский сад прописан в Уставе учреждения. Но обычно это 3 дня до первого отсутствия малыша. Так воспитатели смогут  ориентироваться на количество детей в праздничных и ежедневных программах, а повара рассчитать меню.

Важно знать! Если срок предполагаемого отпуска более 75 дней, то необходимо разрешение руководителя детсада. Возможно, для сохранения места понадобится дополнительная плата за определенный период. В любом случае придется договариваться с администрацией дошкольного учреждения. Такие сроки допускаются исключительно с ее разрешения.

Образец документа

Чтобы получить отпуск в детском саду, следует написать документ  по представленному образцу.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

Допустимый период отсутствия ребенка

Точный срок допустимого отпуска ребенка зависит от конкретных цифр в Уставе дошкольного учреждения. Но по законодательству этот период не может быть больше 75 дней. В некоторых садах она уменьшена до 70 суток.

Совет! В это время в любой день родители имею право привести ребенка в сад, поскольку за ним сохранено место.

Возврат в сад после отпуска

После отпуска есть определенная процедура, которая поможет правильно вернуть  малыша в дошкольное учреждение. В первую очередь необходимо посетить педиатра, который должен оценить состояние здоровья ребенка и взять биоматериал на анализы, в том числе:

  • кал на яйца глистов;
  • соскоб на выявление энтеробиоза.

В итоговой справке, которую выдает врач, должны содержаться следующие данные:

  • основная информация о ребенке: дата, когда родился, возраст (число полных лет), ФИО;
  • период отсутствия;
  • данные об общем состоянии и показатели анализов;
  • дата, когда выдана бумага;
  • подпись врача.

Внимание! Это единственный документ, который будет востребован при возвращении малыша в ДОУ.

Иногда заявление в садик на отпуск ребенка предполагает в конце подтверждение, что родители в курсе о необходимости такой справки при окончании периода отсутствия воспитанника.

Нормативная база

Основной закон, регулирующий  деятельность дошкольных учреждений, — ФЗ № 273. Статья № 25 утверждает, что все педагогические услуги должны в садике оказываться на основании Устава. Согласно этим законам, при отсутствии малыша больше двух месяцев без обращения к администрации его исключают из состава воспитанников.

Именно Устав и регламентирует условия отпуска для ребенка в детсаду. Некоторые учреждения имеют для этого специальный бланк, другие  требуют простого заполнения листа А4 от руки.

Причины могут быть самыми разными: летний отдых, здоровье дошкольника, семейные обстоятельства. Заявление на отпуск ребенка в детском саду может быть написано по шаблону самого ДОУ или в совершенно свободной форме.

Если речь идет о частном детском саде, то более точные даты позволяемого отпуска должны быть прописаны в соответствующей документации. Поэтому рекомендуется перед написанием обращения перечитать  подписанное ранее с детсадом соглашение.

Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка из сада

Вне зависимости от правил Устава, по законодательству заведующая ДОУ не имеет право отказать родителям в заявлении в детский сад на отпуск ребенка (причина не важна). Если администрация все же отклонила прошение, родители должны совершить следующие действия:

  1. Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьПри подаче заявления сохранить ксерокопию этого документа у себя.
  2. Узнать причину отказа и потребовать письменные объяснения от администрации.
  3. С этими документами обратиться к адвокату.

Профессиональный юрист поможет быстро уладить конфликт. Могут возникнуть сложности в том случае, если такой отпуск ребенок получает не первый раз за текущий год. При этом законодательство все равно на стороне родителей.

Совет! Если заявление руководитель сада не подписывает, то необходимо отправить  при помощи почты России заказным письмом. В таком случае при жалобах будет документальное подтверждение обращения.

Существует много причин, по которым требуется забрать ребенка их дошкольного учреждения на несколько недель или даже на  пару месяцев. Для родителей в таком случае важно сохранить за малышом место в детсаде. Поэтому за 3 дня до первого отсутствия следует написать заявление по шаблону или образцу ДОУ.

В соответствии с законодательством и Уставом заведующая обязана подписать данную бумагу и предоставить  ребенку право не посещать группу в указанный период  (согласно обращению отца или матери) с сохранением за малышом положенного места в учреждении.

Но после длительного  непосещения  родители должны проверить состояние здоровья сына или дочери и предоставить соответствующую справку воспитателям.

Источник: https://trudopravo.ru/otdyh/dokumenty/zayavlenie-na-otpusk-v-detskij-sad.html

Заявление в детский сад на отпуск ребёнка

В период летних отпусков многие родители стремятся отдохнуть
вместе с детьми. И если со школьниками не возникает никаких проблем, так как
они находятся на каникулах, то с дошкольниками немного сложнее. Как же
правильно оформить отпуск в детском саду с сохранением места?

Читайте также:  Вид на жительство в японии (внж) в 2020 году - как получить, постоянный, инвестиции

Основная информация

Каждое дошкольное образовательное учреждение имеет свои правила приема и рабочий режим. Эти моменты регламентируются внутренними локальными актами заведения, в том числе Уставом.

Именно в нем может быть прописаны такие нюансы, как отпуск ребенка в детском саду сколько дней длится и когда предоставляется.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подавать

  • Дошкольник может не посещать образовательную организацию по
    следующим причинам:
  • Когда родители оформляют малыша в дошкольное учреждение, они подписывают договор с организацией, где уточнены вопросы рабочего режима.
  • В документе может уточняться и количество дней, которые может ребенок пропустить в течение года по заявлению родителей.

Если сведения не обозначены, то длительность отпуска не должна превышать 75 дней. В противном случае администрация детского сада вправе отчислить ребенка за не посещаемость.

В Уставах образовательных организаций может быть прописано и другое количество дней, которые ребенок может оставаться дома с родителями, при этом место за ним будет сохранено.

Но обычно длительность отпуска составляет 2-3 месяца. Если ребенок отсутствует дольше, то необходима справка педиатра о заболевании или подтверждение нахождения на санаторно-курортном лечении.

Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году - образец, количество дней, как подаватьДетский сад — заявление на отпуск.

Как оформить заявление на отпуск в детском саду

Если планируется оформить отпуск ребенка в детском саду, то следует заранее написать заявление на имя заведующей. Работникам учреждения необходимо заблаговременно планировать вопросы, связанные с питанием воспитанника и участием его в различных мероприятиях.

  1. При наступлении форс-мажора отпуск малышу могут предоставить, но его следует обговаривать с руководителем и воспитателями.
  2. Заявление оформляется на чистом листе бумаги в письменной форме непосредственно родителями или законными представителями.
  3. В документе указываются следующие сведения:
  • адресат (руководитель организации, полное
    наименование учреждение);
  • заявитель (Ф. И. О.);
  • просьба о сохранении места за ребенком (сведения
    о несовершеннолетнем) на период его отсутствия;
  • причина отсутствия малыша;
  • сроки, когда ребенок не сможет посещать детский
    сад.

В качестве причины можно указать отпуск родителей или другие семейные обстоятельства. Заявление утверждается заведующей детского сада.

Большинство дошкольных организаций в течение года (с сентября по май) ведут образовательную деятельность согласно утвержденной программе, соответствующей федеральным стандартам.

Поэтому в этот период забирать ребенка на длительное время не рекомендуется, если отсутствуют проблемы со здоровьем.

Скачать заявление на отпуск ребёнка в детском саду. [24.00 KB]

В летнее время отпуск для дошкольника является оптимальным, тем более, что многие детские сады закрываются на 1-2 месяца на ремонт и дезинфекцию помещений.

На этот период открываются или дежурные группы, или ребенка предлагается временно перевести в другую организацию.

Какие документы требуются после отпуска в детском саду

Необходимо отметить, что родителям понадобится оформленная справка в детский сад после отпуска о состоянии здоровья малыша.

В документе должны содержаться следующие сведения:

  • личные данные несовершеннолетнего (Ф. И. О., дата рождения);
  • сведения о здоровье ребенка;
  • результаты анализа на энтеробиоз и яйцеглист;
  • информация об эпидокружении (отсутствие контакта с инфекционными больными в течение последнего времени);
  • дату, с которой ребенок может находиться в детском коллективе.

Если несовершеннолетний отсутствовал по причине болезни, то справка оформляется педиатром или узконаправленным специалистом.

В случае, когда ребенок не посещал образовательную организацию из-за отпуска родителей, достаточно заявления от взрослых.

Но по возвращении все равно понадобится предоставить справку от участкового педиатра об эпидокружении и разрешение находиться в детском коллективе.

Что делать, если получили отказ

Если взрослые решили оставить ребенка дома на длительный срок, то они должны написать заявление на имя руководителя образовательной организации.

  • В случае, когда отпуск не противоречит подписанному при приеме договору или Уставу учреждения, родители могут быть спокойны, что место за малышом сохранится.
  • Обычно в совокупности за год не рекомендуется пропускать более 75 дней без справки о болезни.
  • Но встречаются ситуации, когда заведующая или воспитатели отказывают в предоставлении отпуска ребенку.
  • Что делать в такой ситуации?
  • Написать заявление на имя заведующей в 2
    экземплярах.
  • На своем экземпляре проставить номер входящей
    корреспонденции в канцелярии организации.
  • Попросить написать отказ в письменной форме с
    обоснованием его причин.
  • Обратиться к компетентному юристу.

В случае, когда родители просят отпуск для ребенка впервые за год, заведующая не может отказать в его предоставлении.

Если общее количество времени, когда дошкольник не посещал детский сад, превышает 70 дней, то законным представителям малыша могут отказать в дальнейшем пребывании дома.

Родителям будет предложено написать заявление на отчисление или оплачивать дни отсутствия на общих основаниях, чтобы не потерять место.

Заключение

  1. Законные представители несовершеннолетнего могут в любое время оформить для малыша отпуск в образовательной организации, для чего необходимо написать заявление на имя руководителя.
  2. Особенности процедуры указываются в соглашении с детским садом или Уставе учреждения.
  3. Законодательством установлено, что отпуск для ребенка в дошкольной организации не должен превышать 75 дней за год без уважительной причины, в противном случае воспитанник будет отчислен из детского сада.

Отпуск детям в детском саду.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/zayavlenie-v-detskij-sad-na-otpusk-rebyonka/

Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, разъяснение, как его оформить, а также причины и основания для пролонгации

Планируя свой декрет, каждая работающая женщина заранее определяет для себя срок, на который готова покинуть рабочее место и посвятить себя ребенку. При этом она должна знать, что оплачивается отпуск по уходу за ребенком только до достижения им 1,5 лет. Некоторые мамы продляют этот период до исполнения ребенку 3 лет, что может быть связано с любыми субъективными причинами.

Для чего оформлять пролонгацию?

Статья 256 Трудового кодекса РФ дает право каждой работающей женщине России находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Помимо матери на это имеют право:

  • отец малыша;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • любой другой родственник или опекун, осуществляющий фактический уход за ребенком, но только один человек.

Отпуск по уходу оформляют сразу после рождения ребенка либо перед тем, как закончится отпуск по беременности и родам. При этом не требуется согласия работодателя, достаточно лишь поставить его в известность.

Однако оплачивается только период до достижения малышом 1,5 лет. Поэтому многие мамы вынуждены выходить на работу раньше, чем им бы этого хотелось.

Продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса.

Если женщина оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, а после решила продлить его до 3, важно знать, что автоматического увеличения времени отдыха не произойдет.

Необходимо урегулировать этот момент с работодателем путем подачи заявления (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как оформить декрет и какие документы нужны).

До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.

Досрочный выход на работу также сопровождается написанием заявления (как составить и подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет). Просто так, без оформления, выйти из отпуска до 3 лет раньше нельзя.

На время заботы о ребенке до трех лет мама не должна переживать за то, что лишится своего постоянного места работы. Работодатель гарантирует ей сохранение рабочего места, должности и заработной платы. Кроме этого, периоды ухода за малышом входят в общий трудовой и непрерывный стаж, однако, в страховой стаж для расчета пенсии — только до полутора лет (подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье).

Как продлить отпускной период – способы

При решении находиться с малышом до 3 лет женщина должна обратиться в отдел кадров, бухгалтерию или непосредственно к своему начальнику, чтобы оформить продление отпуска по уходу за ребенком. В этом случае обязательно нужно написать заявление, чтобы поставить начальство в известность о своих планах.

Как правило, бухгалтер, кадровик или сама сотрудница подписывают заявление о принятии у директора, после чего составляется приказ о продлении срока. Затем сотрудницу ознакомят с приказом под расписку и поставят в табеле соответствующую отметку — ОЖ или цифровой символ 15.

Чтобы период отдыха был продлен, нужно выбрать один из способов:

  1. Когда заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина пишет заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и о назначении пособия. По истечении этого периода, снова пишет заявление уже на продление срока до 3 лет.
  2. Во избежание лишних бумажных проволочек следует сразу написать заявление на трехлетний период отпуска и назначении пособия, тогда не придется являться на работу ради бюрократических процедур.

При невыходе женщины на работу по достижению ребенком возраста 1,5 лет и отсутствии приказа на продление отпуска, в табеле ей будет проставлен прогул, что грозит увольнением сотрудницы.

Как составить заявление?

  1. В шапке указать должность руководителя и должность декретницы, фамилию, имя, отчество кому и от кого предоставлено.
  2. Сформулировать какой вид отпуска необходимо предоставить заявителю (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет).
  3. В обязательном порядке написать фамилию, имя, отчество малыша и дату его рождения.
  4. Указать, с какого числа требуется предоставить отпуск (как правило, отпуск по уходу берут со дня, следующего за отпуском по беременности и родам).
  5. Дополнить просьбой о назначении компенсационной выплаты от работодателя.
  6. Перечислить прилагаемые документы.
  7. Подписать, проставить дату составления заявления.

Дату окончания отпуска по уходу указывать в заявлении не нужно, работодатель самостоятельно её просчитает и озвучит вам дату выхода на работу на основании данных о рождении ребенка.

К заявлению обязательно должны быть приложены следующие документы:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы отца о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не находится в нем.
Читайте также:  Ходатайство о замене ответчика в 2020 году - образец в гражданском процессе, ненадлежащего

Сроки подачи

Подать заявление необходимо за несколько дней до окончания предыдущего отпуска, так как продление отпуска оформляется до момента окончания предыдущего периода. То есть, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и желает продлить его до 3 лет, она должна явиться на работу и написать заявление заранее, хотя бы за несколько дней до того, как ребенку исполнится 18 месяцев.

Если на момент выхода на работу от сотрудницы не поступало заявления на продление, и её нет на рабочем месте, ей могут оформить прогул. Это причина для увольнения по инициативе работодателя.

Оформление приказа

На основании заявления сотрудницы составляется приказ по форме Т-6 или в свободной форме. В бланке Т-6 следует заполнить раздел Б и В данными о длительности отпуска, начале и завершении периода отдыха. Приказ подписывается директором и предоставляется сотруднице для ознакомления. На нем она тоже ставит свою подпись и дату, когда была ознакомлена.

Размер пособия и его выплата

Немаловажным фактором для нахождения женщины в официальном отпуске по уходу за ребенком является выплата пособия. Во время периода осуществления присмотра за новорожденным и грудным ребенком до исполнения им полутора лет, сотруднице гарантировано пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного за 2 года, предшествующие году ухода в декрет.

Что касается продления времени отдыха до 3 лет, то тут государство может помочь не пособиями, а президентскими, или «путинскими», выплатами на ребенка — с 1 января 2020 года их платят до тех пор, пока ребенку на исполнится 3 года.

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует порядок выплат ежемесячных государственных пособий на каждого рожденного ребенка, пока ему не исполнится 3 года. Изменения внесены в Федеральный закон № 418-ФЗ. Размер выплаты равен прожиточному минимуму на ребенка по региону.

Однако не всё так просто, существуют некоторые условия для получения нового детского пособия:

  • Пособие до 3 лет будут платить только на первого и второго ребенка. К тому же, получать выплаты будут семьи, в которых ребенок родился не раньше 1 января 2018 г.
  • Новое пособие будет положено семьям, где на одного члена семьи приходится менее двух размеров величины прожиточного минимума для трудоспособных.
  • За пособием может обратиться только женщина, родившая или усыновившая ребенка. В случае ее смерти или лишения родительских прав за выплатой до 3 лет может обратиться отец или опекун.
  • И родитель, и ребенок должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в России.
  • Пособие будет начисляться с 1 января 2020 года.
  • Неиспользование материнского капитала. Вполне вероятна ситуация, что после рождения ребёнка вы вложили его в ипотеку. Но средства для пособия до 3 лет на второго ребенка берутся именно из вашего маткапитала, а значит, вы не можете рассчитывать на эти выплаты.

Отдых после достижения трехлетнего возраста

К сожалению, законодательство в нашей стране не учитывает распространенную практику нехватки мест в детских садах и после достижения ребенком трехлетнего возраста. Поэтому законов об увеличении срока ухода за малышом, до момента определения его в детские дошкольные учреждения, на сегодняшний день не существует. Этот вопрос приходится решать лично с работодателем (узнайте, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 4, 5 и 14 лет).

Выход может быть следующим:

  1. Взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания времени ухода до трех лет на основании статьи 260 ТК РФ.
  2. Оформить отпуск без содержания любой продолжительности на основании статьи 128 ТК РФ.
  3. Получить неоплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Важным аспектом для улучшения демографической ситуации в стране является достойное материальное обеспечение лиц, находящихся в вынужденном отпуске для ухода за детьми.

Не все детские учреждения принимают малышей даже с 3 лет, не говоря уже о более раннем возрасте.

Поэтому законодателям необходимо предоставлять возможность для родителей дожидаться очереди с наименьшим ущербом для семейного бюджета путем повышения и индексации пособий на детей.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/kak-podat-zayavlenie/

Заявление в детский сад на отпуск на ребенка: образец

pixabay.com Дата: 08.11.2019

Ребенок посещающий детский сад, может пойти в отпуск вместе с родителями. Для сохранения места в детском саду, нужно написать заявление на отпуск и отнести его в детский сад. Если не предоставить заявление, то велик шанс, что место займет другой ребенок.

Как оформить заявления на отпуск в детский сад

Заявление на отпуск в детский сад, пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. Заявление можно написать от руки или распечатать на принтере.

В верхней правой части документа пишется наименование учреждения, должность руководителя, и его ФИО. Все данные пишутся в дательном падеже.

Затем заявитель пишет ФИО себя и ребенка, и указывает адрес проживания и контактный телефон. Информация пишется в родительном падеже.

  • Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Заявление».
  • С красной строки пишется просьба, отпустить ребенка на незапланированные выходные, при этом закрепить за ним место в детском саду, например: Прошу сохранить место за моим ребенком…
  • Укажите период отпуска и причину, почему возникла эта необходимость.

Указание точной причины не является обязательной частью заявления, поэтому достаточно написать: по семейным обстоятельствам.

В нижней части заявления пишется дата подачи заявления и ставится подпись одним из родителей или законным представителем.

Бланк заявления на отпуск в детский сад

Бланк заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

Образец заявления на отпуск в детский сад

На сколько дней можно оформить отпуск

Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.

При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.

Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.

Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.

Когда нужно писать

Писать заявление на отпуск для ребенка лучше заблаговременно. Срок предоставления заявления, обычно указан в договоре с ДОУ. Стандартным сроком является 3 дня до начала отпуска.

Написав заявление заранее, воспитатели смогут правильно оценить количество детей для подготовки программы, а работники столовой рассчитать число порций.

Допускается написание заявления в первый день отсутствия ребенка, но подобный подход должен быть в крайнем случае.

Какие документы приложить

Договор с ДОУ, иногда предусматривает написание заявления на отпуск, уже поздним числом, если малыш не посещал садик более 5 рабочих дней в подряд. Единой регламентированной формы не существует.

Заведующая может запросить от родителей копию паспорта и свидетельства о рождении ребенка.

Ребенок не посещающий садик по состоянию здоровья, должен предоставить справку из медицинского учреждения, о том, что он здоров.

Кому подавать

Заявление на отпуск в детский сад пишет один из родителей, или законный представитель. Заявление подается воспитателю группы, а затем попадает к заведующей детского сада. Если воспитатель по какой-то причине не принимает справку, то следует обратится напрямую к заведующему ДОУ. Если заведующий отсутствует, можно обратится в медпункт ДОУ.

Родитель вправе запросить телефонный номер заведующей, если та отсутствует на рабочем месте более 2 дней вподряд.

Заявление пишется в одном экземпляре, но чтобы подстраховаться заявление можно написать в 2 экземплярах, один из которых забрать себе после того как в нем распишется воспитатель или руководитель учреждения.

Могут ли отказать в предоставлении отдыха

Руководство детского сада не вправе отказать родителям в предоставлении отпуска для их малыша. Сотрудники ДОУ не могут отказать родителям, даже информация и об этом отсутствует в уставе или договоре.

Если по какой-то причине, ребенку не дают отпуск:

  1. Напишите заявление на отпуск в 2 экземплярах, один для ДОУ, второй для себя
  2. Попросите воспитателя или заведующую ДОУ заверить ваш экземпляр их росписью
  3. Если работники ДОУ не хотят подписывать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением
  4. Попросите воспитателя письменно указать причину отказа

Если конфликт интересов не удается уладить самостоятельно, за помощью можно обратиться к юристу.

Нужно ли предоставлять справку после отпуска

Перед тем как прийти в детский сад, после продолжительного отсутствия. Родители должны предоставить воспитателю медицинское заключение, свидетельствующее о состоянии здоровья малыша. Отсутствие справки дает право работникам ДОУ отказать в приеме ребенка в группу.

Медицинское заключение включает в себя следующую информацию:

  • ФИО, возраст, дата рождения ребенка
  • Причину отсутствия малыша в ДОУ
  • Период отсутствия
  • Состояние здоровья ребенка
  • Результаты проведенных анализов
  • Дату выдачи документа
  • Подпись педиатра

Для получения справки от врача ребенку следует сдать такие анализы, как:

  • Соскоб на выявление энтеробиоза
  • Соскоб на яйцеглист

В редких случаях, требуют сдать общий анализ мочи и крови. Обычно, если ребенок перенес заболевание представляющее опасность для других детей.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/obrazets-zayavleniya-na-otpusk-v-detskij-sad

Ссылка на основную публикацию