Корпоративные споры в 2020 году — что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

Внимание! Информация, представленная на сайте, рассматривает типовые решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к специалистам:

  • +7 (812) 748-55-98 Санкт-Петербург
  • +7 (499) 686-13-18 Москва

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО!

Определению того, какие конфликты корпоративного характера рассматриваются арбитражными судами, посвящена статья 225.1 АПК РФ. К ним относятся споры по поводу:

  • создания компании, ее реорганизации или закрытия;
  • определения принадлежности акций, долей капитала. Чаще всего суд разрешает подобные ситуации, если речь идет о нарушении порядка распределения долей;
  • избрания должностных лиц, либо о приостановлении полномочий определенного человека и дальнейшем привлечении его к ответственности;
  • выпуска ценных бумаг – наиболее тяжелый для разбирательства спор. В нем могут участвовать как непосредственно юридическое лицо, так и уполномоченные органы. В рамках данного конфликта можно оспорить сделки по размещению выпущенных ценных бумаг, неправомерные акты уполномоченных органов и должностных лиц;
  • общего собрания, если были нарушены сроки или порядок их созыва;
  • обжалования неправомерных решений экономического характера управляющих компанией органов;
  • внутренних конфликтов между учредителями юридического лица, например, по поводу возмещения убытков, нанесенных компании действиями отдельных лиц, а также признания отдельных сделок недействительными.

Споры корпоративного характера также могут быть внутренними или внешними. К первым относятся ситуации, возникшие внутри компании, например, между ее участниками или акционерами, конфликты, связанные с деятельностью управляющего органа. Внешним спором считается захват фирмы, ее принудительное поглощение другой и прочие противоправные действия третьих лиц.

Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражных судах

Разбирательство подобных конфликтов происходит в соответствии со стандартными нормами судопроизводства. Однако принимаются во внимание требования, установленные гл. 28.1 АПК РФ. При обжаловании ненормативных актов или действий государственных органов следует учитывать правила гл. 24. Что касается характерных особенностей, то среди них можно выделить:

  • публикацию на сайте сведений о подаче иска и ходе его рассмотрения;
  • обязательно информирование компании и направление ей всех процессуальных документов, даже если она не является непосредственным участником дела;
  • возможность завершения конфликта путем примирения, исключая ситуации, когда это задевает интересы компании;
  • иные сроки обжалования (10 дней, а не 1 месяц).

Обеспечительные меры

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

  • арест акций, долей в капитале;
  • запрет на проведение сделок, связанных с акциями;
  • запрет на принятие или реализацию решений, касающихся предмета спора.

Важно, что обеспечительные меры не могут препятствовать ведению деятельности компанией.

Подробнее про обеспечительные меры читайте в этой статье…

Наиболее частой причиной, по которой возникает корпоративный конфликт, является спорная ситуация во взаимоотношениях между участниками или акционерами юридического лица. Чаще всего основаниями для иска бывают:

  • нарушения условий договора, сделки, а также преимущественного права;
  • невыплата дивидендов вообще или в установленные сроки;
  • изменение состава совета директоров или вступление в должность нового руководителя;
  • невыплата задолженности;
  • ущемления прав или законных интересов лица при дополнительном выпуске ценных бумаг.

Данный перечень не является исчерпывающим. Однако причины, по которым появляются споры такого характера, всегда напрямую связаны с деятельностью юридического лица.

Варианты решения корпоративных споров

Помимо непосредственного судебного разбирательства имеются и другие варианты разрешения конфликтной ситуации корпоративного характера.

Так, например, можно обратиться к переговорам – процедуре, которая позволяет сторонам самостоятельно урегулировать спор. Если участники не в состоянии сделать это сами, предлагается вариант медиации.

В ее ходе конфликт разрешается благодаря приглашению третьей стороны – посредника.

Перечисленные методы выглядят более предпочтительными, поскольку обращение в суд всегда привлекает внимание СМИ, что может навредить деловой репутации компании.

Про досудебный порядок в арбитражном процессе читайте тут…

Юридическая и адвокатская помощь в решении корпоративных споров в арбитражном суде

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практикаВ абсолютном большинстве случаев корпоративные споры рассматриваются в порядке арбитражного судопроизводства. Именно поэтому они отличаются особой сложностью. Причиной является большое количество диспозитивных норм в АПК РФ, которые можно толковать по-разному. Кроме того, отношений внутри фирмы регламентируются не только федеральными законами, но и локальными актами. Это значит, что перед судебным разбирательством нужно очень внимательно их изучить, чтобы грамотно воспользоваться на заседании.

Несмотря на перечисленные факторы добиться положительного исхода можно, если дело ведет юрист, специализирующийся на данной области права, а также имеющий соответствующий опыт.

Хороший адвокат поможет в наиболее краткие сроки разрешить проблемную ситуацию, максимально избежать затягивания дела и снизить судебные издержки и расходы.

Без его содействия порой сложно даже подготовить необходимые документы и составить заявление.

Обратившись к профессионалу, вы сэкономите время, финансы, а также сможете быть уверены в положительном исходе.

Внимание! Информация, представленная на сайте, рассматривает типовые решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к специалистам:

  • +7 (812) 748-55-98 Санкт-Петербург
  • +7 (499) 686-13-18 Москва

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО!

Источник: https://uristspb24.ru/arbitrazh/korporativnye-spory-v-arbitrazhnom-sude.html

Корпоративные споры — рассмотрение дел в корпоративном праве

Когда возникает вопрос о подсудности корпоративных споров? Как происходит рассмотрение дел по корпоративным спорам в арбитражном процессе? Как можно разрешить корпоративный конфликт при нарушении прав?

Всем привет! С вами постоянный автор журнала «ХитёрБобёр» — Денис Кудерин.

Лучший способ разрешить любой конфликт – это договориться мирным путём на взаимовыгодных условиях. Увы, такой вариант не всегда возможен. Часто для решения спора требуется присутствие третьей стороны, а именно – судебных органов.

В этой статье мы поговорим о корпоративных спорах – конфликтных ситуациях, возникающих внутри компаний, предприятий, акционерных обществ. Разрешить их гораздо сложнее, чем спор между соседями или частный долговой вопрос. Участие профессиональных юристов и адвокатов в таких делах почти всегда обязательно.

В конце статьи вас ждёт обзор надёжных компаний, которые помогут разрешить спорные ситуации, возникающие внутри юридических субъектов.

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

1. Что такое корпоративные споры

Коммерческая и административная деятельность далеко не всегда протекает в идеальных условиях. Даже внутри дружного коллектива нередко возникают разногласия и конфликты.

Чьи-то права ущемляются, кому-то не дают положенных денег, руководством принимаются решения, идущие вразрез с Уставом предприятия, а то и с нарушением законодательства. Так возникают корпоративные споры.

Дадим определения этому понятию.

Корпоративные споры – это конфликтные ситуации внутри юридического лица, возникающие при наличии имущественных или неимущественных претензий одной стороны к другой.

Есть два основных варианта разрешения таких споров – в досудебном порядке и в судебном. Любой юрист скажет, что судиться сложно, долго и дорого. Однако переговоры между сторонами не всегда приводят к результату, удовлетворяющему всех участников спора.

В таких случаях в дело вступает суд – государственный орган власти, цель которого – восстановить права граждан и юрлиц согласно законодательству. Корпоративными спорами занимаются арбитражные суды.

В каждом субъекте Российской Федерации есть свой арбитражный суд. Спор будет решать тот орган, к которому территориально относится компания-ответчик. Юридический адрес предприятия легко узнать на сайте налоговой службы.

Перечислим основные разновидности корпоративных споров:

  • споры, связанные с образованием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией юридического лица;
  • споры по поводу акций и долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
  • споры, возникающие в результате имущественных претензий учредителей, совладельцев и участников компании к руководству;
  • ситуации, связанные с назначением руководящих органов, прекращением и приостановлением их деятельности;
  • конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
  • оспаривание сделок юридических компаний;
  • обжалование решений управляющих органов – например, когда в компанию без согласования с общим собранием привлекаются новые участники;
  • споры, связанные с переделом собственности, рейдерскими захватами.

Стороны корпоративных споров – инвесторы, собственники, акционеры, контролирующие органы и сами компании.

Споры бывают внешними и внутренними. Внешние – это рейдерские захваты предприятий и передел собственности. Во внутренних спорах участвуют акционеры, собственники, инвесторы и руководство конкретной компании.

В судебной практике корпоративные конфликты относят к самым сложным для рассмотрения. Примирение сторон – это идеальный, но редко достижимый вариант, поскольку споры часто осложняются личной неприязнью между участниками.

Часто корпоративные споры носят затяжной характер, так как связаны с мошенничеством и требуют вмешательства силовых ведомств и органов исполнительной власти.

В ходе разбирательства имущественных разногласий стороны почти всегда подают встречные иски, требуют ареста спорного имущества и ограничения прав его использования. Это многократно увеличивает сроки разбирательства.

Акционер крупной компании обращается с иском о признании недействительными некоторых конкретных решений совета директоров. В частности, его не удовлетворяет пересмотренный и вновь установленный размер дивидендов. По его мнению, сумма дивидендов занижена и не соответствует реальным доходам по акциям.

Арбитражный суд принимает иск и начинает судебный процесс, в ходе которого принимается решение на основе Устава АО и некоторых статей действующего законодательства. В результате суд решает удовлетворить иск акционера и выплатить ему дивиденды в большем размере, а также компенсировать моральные издержки и затраты на судебное разбирательство.

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

Судебное производство ведётся в строгом соответствии с установленными правилами. Участвуют две стороны – истец и ответчик.

Объекты спора – движимое и недвижимое имущество компании, уставной капитал, ценные бумаги и другие активы.

Принятие решений судебных органов зависит от множества сопутствующих факторов – в частности, наличия документальных доказательств исковых претензий.

2. По каким причинам возникает корпоративный конфликт – 5 главных причин

На деле таких причин – десятки, если не сотни.

Но мы рассмотрим наиболее характерные и распространенные.

Причина 1. Необходимость изменения учредительных документов

Нередко деятельность компании требует изменения учредительных документов – например, меняется состав учредителей, размер уставного капитала или само направление деятельности фирмы.

Иногда невозможно изменить документы иным способом, кроме как через суд. Это происходит, если некоторые участники компании выступают против таких изменений или есть другие препятствия, требующие вмешательства государственных служб.

Причина 2. Исключение участников из корпоративных обществ

Участники корпоративных сообществ, нарушающие Устав или подозреваемые в мошеннических действиях, подлежат исключению из числа членов АО. Не всегда получается просто вычеркнуть неугодное лицо из списка на общем собрании. Иногда оно (лицо) противится исключению всеми силами и оспаривает свои права в суде.

Причина 3. Выпуск дополнительных акций

К этой категории относятся любые споры, связанные с выпуском ценных бумаг и сделками, совершёнными в процессе их размещения. Если какие-либо пункты Устава или законодательства нарушены в ходе таких действий – это повод для обращения в суд заинтересованных сторон.

Причина 4. Невыплата дивидендов

Вы акционер компании, владелец определённой доли собственности, имеющий право на часть дохода. Дела у предприятия идут хорошо, стоимость акций идёт вверх, а дивиденды вам выплачивать почему-то не торопятся. Хотя обещали. Объединяйтесь с другими акционерами, обращайтесь в арбитражный суд и требуйте удовлетворения своих прав.

Причина 5. Проведение сделок с акциями и долями

Источник: https://hiterbober.ru/legal-assistance/korporativnye-spory.html

Российский бизнес снова сможет судиться в иностранном арбитраже

Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

После реформы все корпоративные споры – об акциях или долях в российских компаниях либо об акционерных соглашениях – должны рассматриваться только в тех арбитражах, которые получили в России статус постоянно действующего арбитражного учреждения /Андрей Гордеев / Ведомости

Закон о реформе арбитража (третейского разбирательства) вступил в силу в 2016 г. До реформы российские компании могли судиться в любом арбитраже за рубежом. Потом его решение требовалось утвердить в российском суде. Как правило, все корпоративные споры и решались за рубежом.

После реформы все корпоративные споры – об акциях или долях в российских компаниях либо об акционерных соглашениях – должны рассматриваться только в тех арбитражах, которые получили в России статус постоянно действующего арбитражного учреждения. Его выдает Минюст.

Сегодня таковых всего четыре, и все российские: Международный коммерческий арбитражный суд и Морская арбитражная комиссия при Торгово-промышленной палате, Российский арбитражный центр при Российском институте современного арбитража и Арбитражный центр при Российском союзе промышленников и предпринимателей.

Читайте также:  Договор о совместной деятельности (партнерстве) в 2020 году - что это такое, образец между юридическими лицами, физическими

Но теперь к ним добавится и первый иностранный. В начале апреля гонконгскому арбитражу выдал положительную рекомендацию на получение такого статуса Минюст, говорится в сообщении министерства. Согласно законодательству до 25 апреля Минюст должен включить HKIAC в свой список.

Ни один иностранный центр до гонконгского такую заявку и не подавал, рассказывает президент Объединения корпоративных юристов Александра Нестеренко и подтверждает представитель Минюста.

HKIAC рассматривает более 200 дел в год, за последние шесть лет с российским участием было всего шесть споров. Например, в 2011 г. Huawei Tech.

Investment в HKIAC взыскивала просроченную задолженность и проценты по ней с «Оренбург-GSM».

Самые популярные арбитражи у российских компаний – Лондонский международный коммерческий арбитраж (LCIA), Международный арбитражный суд при Международной торговой палате в Париже (ICC) и Арбитражный институт Торговой палаты Стокгольма (SCC).

Гонконг входит в пятерку лучших мировых арбитражей по разным рейтингам, в списках его арбитров – мировая элита, рассказывает партнер «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Дмитрий Степанов.

Одна из причин интереса Гонконгского международного арбитражного центра – поиск новых клиентов в России, добавляет партнер White & Case Юлия Загонек.

$62 537в среднем обходился сторонам процесс в гонконгском арбитраже с 2013 по 2017 г., сообщал сам HKIAC. Он занимал 14,3 месяца

  • $649 559
  • $613 486

средняя стоимость дел в лондонском арбитраже в 2013–2016 гг. (по курсу на 19 апреля, в фунтах стерлингов цена составляет 499 661)средняя стоимость процесса в парижском арбитраже. Цены процессов в Лондоне и Париже подсчитала юридическая фирма Aceris Law, специализирующаяся на арбитражных процессах

Если у российской компании нет связей с Азией, то выбор гонконгского арбитража довольно необычен, считает Загонек. Российские компании стали активнее смотреть на Гонконг и Сингапур после 2014–2015 гг.

и включать арбитражные оговорки в договоры, рассказывает ответственный администратор Российского арбитражного центра Андрей Горленко: «Между заключением договора и его нарушением, как правило, проходит 2–5 лет, споры мы увидим в будущем».

Споры, которые не попадают под ограничения российских законов, вряд ли перетекут в HKIAC, для них ничего не поменяется, рассказывает Загонек: в остальных случаях опция выбрать иностранного игрока очень важна для российского бизнеса, особенно для тех, чьи споры вытекают из контрактов, заключенных по иностранному праву.

Многие соглашения с возможностью рассмотрения споров в иностранных арбитражах заключены сторонами, у которых есть активы за рубежом, указывает директор по корпоративному управлению Prosperity Capital Management Денис Спирин.

Общемировая статистика гласит, что обычно решение арбитража исполняют добровольно, потому что его можно исполнить не только в России, но и в любой другой стране, где есть активы компании и действует Нью-Йоркская конвенция, подтверждает Загонек.

Однако в российских компаниях примерно с 2012 г. ощутим тренд на перенос сделок, а вслед за ними и судебных процессов в ту юрисдикцию, где находится актив, рассказывает Степанов.

По его словам, если раньше много инвестиций приходило из-за рубежа и инвесторы могли требовать обязательного разрешения споров за границей, то теперь основное софинансирование – из российских банков, которые закономерно настаивают на рассмотрении споров внутри России.

Кроме того, разбирательства в арбитражных судах довольно дорогие и для средних и небольших компаний или сделок – до $10–20 млн – издержки на зарубежный арбитраж слишком велики, говорит Степанов: «В последнее время и крупнейшие российские компании задумывались о том, чтобы вести дела не в зарубежных арбитражах. Подобная опция в России делает процесс доступнее для компаний».

Источник: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2019/04/21/799759-rossiiskii-biznes-arbitrazhe

Корпоративные споры в арбитражном процессе — дела по корпоративным спорам в арбитражном процессе

Деятельность юридических лиц редко обходится без конфликтов. Эти конфликты могут быть не только внешними, но и внутренними.

Поскольку юридическое лицо может объединять несколько граждан (и даже несколько сотен и тысяч), а в более сложных формах – несколько других юридических лиц (выступающих в качестве учредителей), в возникновении споров между ними нет ничего удивительного.

Каждый учредитель, участник юридического лица обладает личными интересами, которые могут идти вразрез с интересами других лиц. На фоне столкновения этих интересов и возникают внутренние, корпоративные споры.

Разногласия корпоративного характера часто возникают по вопросам управления компанией. Нередко объектом спора становится выбор органов управления, определение полномочий топ-менеджмента. Часто конфликты возникают из-за решений руководящих лиц, которые спровоцировали убытки. Оспариваются в таких спорах и сделки. Бывают конфликты по поводу долей, акций, эмиссии ценных бумаг.

Объединяют все эти конфликты их внутренний характер: внешне компания может выглядеть незыблемым монолитом, но изнутри её подтачивает червь корпоративных споров.

Поскольку такие разногласия могут в итоге привести к развалу компании, необходимо как можно быстрее приступить к их разрешению в судебном порядке.

Впрочем, нередко возникновение подобного спора уже свидетельствует о том, что юридическое лицо находится на грани коллапса и его участники стремятся защитить личные интересы.

Так или иначе, но для разрешения корпоративного спора, раз уж конфликт не может быть решён в рамках устава юридического лица, требуется помощь арбитражного суда. Именно арбитражный суд, в котором рассматриваются дела экономического характера, уполномочен выносить решения по поводу споров, носящих корпоративный характер.

За юридической консультацией по поводу корпоративного спора лучше всего обратиться к адвокату, обладающему практическим опытом в ведении арбитражных дел. Судебные разбирательства, связанные с противоречиями внутри компаний, отличаются рядом сложностей – например, необходимостью учёта диспозитарных норм, изучения подоплёки возникшего конфликта. Поэтому адвокатская поддержка в арбитражном суде – определённо не роскошь, а необходимость.

Часть споров, связанных с внутренними конфликтами в компаниях, рассматривают третейские суды. Третейский арбитраж обеспечивает более быстрое разрешение споров, однако обращение к нему возможно только в том случае, если согласны все стороны конфликта.

Виды корпоративных споров

Корпоративные споры касаются внутренних разногласий юридических лиц, которые являются:

  • коммерческими организациями;
  • некоммерческими организациями, объединяющими коммерческие;
  • некоммерческими организациями, объединяющими индивидуальных предпринимателей;
  • саморегулируемыми организациями (обладающие данным статусом в соответствии с федеральным законодательством).

В законодательстве нет чёткого перечня споров, которые можно отнести к корпоративным. Поэтому в юридической среде иногда возникают разночтения по поводу отнесения того или иного конфликта к этой категории. Впрочем, эти нюансы носят скорее теоретический характер. На практике же в список споров, обладающих корпоративным характером, относят следующие:

  • возникающие при создании и ликвидации юрлиц, а также при их реорганизации;
  • связанные с должностными полномочиями лиц, которые осуществляют управление юридическим лицом (их правами, обязанностями, полномочиями, ответственностью);
  • направленные на обжалование решений, принятых органом управления юрлица;
  • связанные с определением принадлежности долей и акций;
  • связанные с признанием недействительности сделок и/или возмещением убытков по требованию участников юрлица;
  • относящиеся к эмиссии ценных бумаг и работе держателей реестра их владельцев.

При этом следует отметить, что раздел долей и акций относится к корпоративным спорам только в том случае, если он не связан с наследственными отношениями или бракоразводным процессом и разделом супружеского имущества. Указанные споры по своему характеру относятся к семейному праву. Корпоративные споры в 2020 году - что это такое, арбитражном процессе, судебная практика

Судебное рассмотрение корпоративных споров

Для разрешения внутреннего спора, возникшего в компании, необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением, в котором будут указаны:

  1. Данные, соответствующие общим требованиям Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации.
  2. Государственный регистрационный номер юрлица, с которым связан возникший спор, и его адрес в соответствии с указанным в ЕГРЮЛ.
  3. Документальное подтверждение госрегистрации юрлица (как правило, это выписка из ЕГРЮЛ или устав с отметкой регистрирующего органа).

Что касается субъектного состава, то он может быть различным, поскольку интересы в подобных спорах могут затрагивать учредителей, акционеров, членов юридического лица, его кредиторов, работников. В любом случае, рассмотрение дела будет вести арбитражный судебный орган.

Особенности судебного процесса

Споры, связанные с внутренними противоречиями между участниками юридического лица, редко бывают простыми. Поэтому для защиты своих интересов участники привлекают опытных юристов, желательно арбитражной специализации.

От юриста, который будет представлять интересы того или иного лица (или группы лиц) в судебном споре, требуется не только знание экономического законодательства, но и процессуальных особенностей рассмотрения дела в арбитраже.

К особенностям корпоративного спора относятся высокая сложность правовых конструкций и необходимость применения диспозитарных норм. Это усложняет ведение таких дел в судах.

В частности, усложняет юридическую работу необходимость оперировать различными локальными актами, на основе которых происходит правовое регулирование деятельности юридического лица. Не исключено даже, что эти акты могут противоречить закону, что также потребуется доказать суду.

Вступая на тропу арбитражной борьбы, субъектам спора следует готовиться к серьёзным судебным сражениям. Нередко возникший спор является только верхушкой айсберга, а глубинная часть представляет собой обширный внутренний конфликт в компании. В этом случае одно судебное речение не станет исчерпывающим и высока вероятность продолжения судебных баталий по другим конфликтным вопросам, отражающий борьбу группировок в компании или корпорации.

С другой стороны, не исключено примирение сторон – этот вариант решения конфликта тоже достаточно распространён. Со стороны опытного юриста будут приложены все усилия, чтобы разрешить спор именно таким образом: достижение мирового соглашения существенно экономит время участникам арбитражного процесса.

Источник: https://Noskov.ru/infobase/articles/korporativnye-spory-v-arbitrazhnom-protsesse/

Корпоративные споры в арбитражном суде

Корпоративные споры – это споры между лицами из одной организации (коммерческой или некоммерческой).

Корпоративные конфликты возникают между акционерами компании, между акционерами и акционерной компанией, между акционерной компанией и государством, между акционерами компании и третьими лицами, которые имеют прямое отношение к ее деятельности. Часто причинами корпоративных споров становятся изменения и противоречия в законодательстве РФ.

В статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ) приведены виды корпоративных споров, к ним относятся споры:

  • связанные с регистрацией нового, либо с реорганизацией и ликвидацией существующего юридического лица;
  • по распределению акций, долей в уставном капитале, паев членов кооперативов и т.д.;
  • по возмещению убытков, которые понесла организация, и признанию недействительными сделок по искам учредителей организации, а также ее членов и участников;
  • возникшие в связи с назначением или избранием новых членов руководящих органов организации, а также прекращением, приостановлением полномочий и ответственности таких лиц;
  • связанные с выпуском ценных бумаг, а также признанием недействительными операций и сделок, проведенных в процессе их выпуска и размещения;
  • связанные с деятельностью держателей реестра владельцев ценных бумаг по учету прав на акции;
  • связанные с созывом общего собрания акционеров, учредителей и участников организации;
  • об обжаловании действий и решений органов управления организации;
  • связанные с деятельностью нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале ООО.

Стоит обратить внимание на споры, которые корпоративными не являются, это споры:

  • вытекающие из деятельности депозитариев, которая связана с учетом прав на акции и другие ценные бумаги;
  • возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, которое включает в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

Рассмотрение корпоративных споров в арбитражном процессе

Корпоративные споры в арбитражном суде рассматриваются по общим правилам искового производства согласно Арбитражному процессуальному кодексу РФ.

Также арбитражный суд может рассматривать корпоративные конфликты по правилам производства по делам, которые возникают из административных и иных публичных правоотношений; по правилам рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы лиц.

Исковое производство предполагает две стороны: истец и ответчик.

Особенности корпоративных споров

Все дела, которые рассматриваются арбитражным судом, публикуются на его официальном сайте. Кроме того, суд может обязать истца своевременно оповещать ответчика о движении дела. Если истец не выполнит данные обязательства, то на него будет наложен штраф.

Читайте также:  Штрафы онлайн в 2020 году - гибдд, официальный сайт, проверка, во водительскому удостоверению

В случае возникновения корпоративного спора в сфере размещения и обращения ценных бумаг или акций, когда к организации имеют претензии огромное количество истцов, дело возбуждается одним лицом по просьбе остальных пострадавших.

Урегулирование корпоративных споров самими сторонами осуществляется по правилам главы 15 АПК РФ. Стороны заключают мировое соглашение по корпоративным спорам или используют другие примирительные процедуры (допускается содействие посредника), если иное не установлено законом Российской Федерации.

Обеспечительные меры по корпоративным

Арбитражный суд принимает обеспечительные меры по корпоративным спорам в порядке, согласно главе 8 АПК РФ. Такими обеспечительными мерами могут быть:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, которые относятся к предмету спора или непосредственно связанным с ним;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Арбитражный суд может принимать несколько обеспечительных мер сразу, а также принимать и иные обеспечительные меры по корпоративным спорам.

Если истец имеет претензии к ответчику неимущественного характера, то размер встречного обеспечения устанавливает арбитражный суд в соответствии с возможными убытками ответчика, которые он (ответчик) понес в результате обеспечительных мер. Для физических лиц размер встречного обеспечения составляет от 50 тысяч рублей, для юридических лиц – от 100 тысяч рублей.

Currencyhistory.ru

  • Новый порядок подачи иска в арбитражный суд ускорит рассмотрение дел
  • ← Предыдущая статья
  • Следующая статья →

Источник: http://www.currencyhistory.ru/articles/97/korporativnye-spory-v-arbitrazhnom-sude

О подведомственности корпоративных споров

Арбитражный процессуальный кодекс РФ в качестве одной из особых категорий дел выделяет дела по корпоративным спорам, что связано с их повышенной сложностью и со спецификой рассмотрения.

Одной из характерных черт корпоративных споров является то, что в них зачастую принимают участие физические лица, являющиеся участниками корпораций, что порождает распространенную на практике проблему, связанную с разграничением подведомственности споров между арбитражными судами и судами общей юрисдикции.

В частности, большие трудности может представлять правильное определение подсудности по спорам, вытекающим из договоров купли-продажи акций (долей), заключенных с физическими лицами. Так, ст. 225.

1 АПК РФ указывает, что арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице. При этом п. 2 ч. 1 ст. 225.

1 АПК РФ указывает, что к корпоративным спорам, помимо прочего, относятся споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ. Приведенные нормы сформулированы широко и не дают однозначного ответа на вопрос о том, какие именно споры могут быть отнесены к категории споров, связанных с принадлежностью акций.

Усложняет ситуацию то, что сложившаяся судебная практика по данному вопросу неоднородна. Так, в одних случаях суды указывают на то, что споры по требованиям об уменьшении покупной цены акций не являются корпоративными, так как не связаны напрямую с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице (см.

, например, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 2 сентября 2014 г. № 09АП-39058/2014 по делу № А40-59956/2014).

В других случаях суды указывают, что требования, вытекающие из договора купли-продажи акций, но не связанные с установлением принадлежности акций (в том числе, например, требования о взыскании задолженности по договору купли-продажи акций), все равно должны рассматриваться арбитражными судами на основании ст. 225.1 АПК РФ (см.

, например, Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 18 октября 2016 г. № Ф01-4331/2016 по делу № А43-4380/2016, Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29 марта 2016 г. № 19АП-6834/2015 по делу № А48-2129/2015).

Все это порождает сложности в правильном определении подведомственности споров, вытекающих из договоров купли-продажи акций (долей), но не связанных напрямую с управлением или участием в юридическом лице.

При этом на практике такие споры достаточно распространены, ведь к ним могут относиться, например, споры, связанные как со взысканием задолженности по договору купли-продажи акций (долей), так и с уменьшением покупной цены акций (долей).

А цена ошибки в подведомственности по такого рода спорам может быть крайне высока, ведь неправильное определение подведомственности повлечет для истца неизбежные материальные и временные затраты.

Положить конец неоднозначной судебной практике должно Определение Верховного Суда РФ от 6 февраля 2018 г. по делу № 5-КГ17-218, в котором ВС РФ выразил свою позицию относительно порядка определения подведомственности споров, вытекающих из договоров купли-продажи акций (долей), но не связанных напрямую с установлением принадлежности акций (долей).

ВС указал, когда спор по договорам купли-продажи акций должен рассматриваться в судах общей юрисдикцииВерховный Суд счел, что такой спор подсуден арбитражному суду только в случае, если истцом ставится вопрос об установлении принадлежности акций, их обременении или реализации вытекающих из них прав

Суть спора заключалась в следующем: компания, которая приобрела по договору купли-продажи акции российского акционерного общества у нескольких физических лиц, обратилась в суд общей юрисдикции с иском к продавцам об уменьшении покупной цены акций на основании п. 1 ст. 475 ГК РФ.

Суд первой инстанции производство по делу прекратил и разъяснил истцу право на обращение с указанными требованиями в арбитражный суд.

Суд апелляционной инстанции поддержал позицию суда первой инстанции, указав, что рассмотренный судом первой инстанции спор связан с изменением и исполнением договора купли-продажи, а также с реализацией вытекающих из владения акциями прав и является по своему характеру корпоративным.

Верховный Суд РФ в своем определении не согласился с мнением нижестоящих судов и указал, что, хотя данный спор вытекает из договора купли-продажи акций, предметом спора не является установление принадлежности акций, их обременений или реализация вытекающих из них прав, так как истец определил в качестве предмета заявленных исковых требований уменьшение покупной цены акций и взыскание денежных средств, при этом вопрос об установлении принадлежности акций в судах первой и апелляционной инстанций не ставился. В итоге ВС РФ сделал вывод о том, что при таких обстоятельствах спор, вытекающий из заключенных между истцом и ответчиками договоров купли-продажи акций, не является корпоративным и подлежит рассмотрению судом общей юрисдикции.

Таким образом, в своем определении ВС РФ ограничительно истолковал норму, предусмотренную ст. 225.

1 АПК РФ, по сути, сформулировав универсальное правило, согласно которому спор, хотя и вытекающий из договора купли-продажи акций (долей), но не связанный с установлением принадлежности акций (долей), их обременением или реализацией вытекающих из них прав, не может являться корпоративным.

Данная позиция ВС РФ представляется обоснованной, так как она не только в полной мере соотносится со ст. 225.1 АПК РФ, но также позволяет оградить арбитражные суды от потока однотипных исков, связанных, например, с простым взысканием задолженности по договорам купли-продажи акций.

Ничто не препятствует рассмотрению таких споров в суде общей юрисдикции, особенно учитывая то, что их нельзя отнести к категории сложных и рассмотрение данных споров не требует применения специальных процессуальных правил, предусмотренных гл. 28.1 АПК РФ.

Остается надеяться, что изложенная в приведенном выше определении правовая позиция ВС РФ будет закреплена в соответствующем Постановлении Пленума (или хотя бы попадет в очередной Обзор практики ВС РФ), иначе сохранится риск того, что судебная практика нижестоящих судов по данному вопросу так и останется разнородной.

Это связано с тем, что правовые позиции, изложенные в определениях судебных коллегий ВС РФ по конкретным делам, de jure не имеют обязательной силы для нижестоящих судов, о чем свидетельствуют, в частности, положения ч. 4 ст.

170 АПК РФ, согласно которым суды вправе в своих решениях ссылаться на постановления Пленума и Президиума ВС РФ, но не на определения судебных коллегий ВС РФ.

Источник: https://www.advgazeta.ru/mneniya/o-podvedomstvennosti-korporativnykh-sporov/

Арбитражный суд Амурской области

Понятие корпоративного спора

Понятие корпоративного спора дано в ст. 225.1 АПК РФ.

Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом. К корпоративным спорам относятся, в частности: — споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица; — споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав; — споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок; — споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров; — споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг; — споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг; — споры о созыве общего собрания участников юридического лица; — споры об обжаловании решений органов управления юридического лица; — споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью. К корпоративным спорам не относятся в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 225.1 АПК РФ): — споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;

  • — споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.
  • Правила рассмотрения дел по корпоративным спорам

Дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными главой 28.1 АПК РФ. При рассмотрении дел, предусмотренных пунктом 5 статьи 225.

1 АПК РФ и связанных с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, применяются также особенности, установленные главой 24 настоящего Кодекса.

Читайте также:  Жалоба в защиту прав потребителей в 2020 году - образец, заявление, в роспотребнадзор

Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

Арбитражный суд, рассматривающий дело по корпоративному спору, размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о принятии искового заявления, заявления к производству, а также о движении дела по спору и соответствующие судебные акты, в том числе о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска, о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде. Лица, участвующие в деле, извещаются арбитражным судом, рассматривающим дело, по правилам, установленным статьей 121 АПК РФ. Арбитражный суд извещает также юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, о принятии искового заявления, заявления по корпоративному спору к производству, об изменении основания или предмета иска путем направления этому юридическому лицу копий соответствующих судебных актов по адресу, содержащемуся в едином государственном реестре юридических лиц, не позднее следующего дня после дня вынесения соответствующих судебных актов. В определении о принятии искового заявления, заявления к производству арбитражный суд может указать на обязанность юридического лица, указанного в части 2 настоящей статьи, уведомить о возбуждении производства по делу, предмете и об основании заявленного в арбитражный суд требования, об иных обстоятельствах спора участников этого юридического лица, лиц, входящих в его органы управления и органы контроля, а также держателя реестра владельцев ценных бумаг этого юридического лица и (или) депозитария, осуществляющих учет прав на эмиссионные ценные бумаги этого юридического лица. В случае неисполнения обязанности, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган юридического лица, указанного в статье 225.1 АПК РФ, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 АПК РФ. Юридическое лицо, указанное в статье 225.1 АПК РФ, вправе знакомиться с материалами дела по спору, делать выписки из них, снимать копии, получать информацию о движении дела с использованием любых общедоступных средств связи.

Особенности предъявления искового заявления

Исковое заявление по корпоративному спору помимо общих требований, установленных ст. 125 АПК РФ, должно содержать государственный регистрационный номер юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.

Также в исковом заявлении должен быть указан содержащийся в ЕГРЮЛ адрес (место нахождения) юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор. Дополнительно, помимо документов, указанных в ст.

126 АПК РФ, к исковому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ОГРН.

Таким документом может быть, например, устав юридического лица, содержащий отметку регистрирующего органа о государственной регистрации и присвоенном ОГРН. Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом независимо от субъектного состава участников спора.

По подсудности корпоративные споры отнесены к делам, подсудным арбитражным судам субъектов Российской Федерации по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ).

Примирение по корпоративным спорам

АПК РФ предусматривает проведение примирительных процедур при рассмотрении корпоративных споров. Примирительные процедуры проводятся по общим правилам, установленным гл. 15 АПК РФ.

Закон прямо называет возможность примирения сторон путем заключения мирового соглашения или при содействии посредника, не ограничивая при этом возможность проведения и других примирительных процедур (ч.

1 ст. 225.5 АПК РФ).

Применение обеспечительных мер при рассмотрении корпоративных споров

Обеспечительные меры применяются для обеспечения иска или имущественных интересов заявителя, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю. Обеспечительные меры должны соответствовать заявленным требованиям, т.е.

быть непосредственно связанными с предметом спора, соразмерными заявленному требованию, необходимыми и достаточными для обеспечения исполнения судебного акта или предотвращения ущерба. АПК РФ устанавливает открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора.

К ним, в частности, относятся: — наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов; — запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов; — запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным; — запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица; — запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг. Обеспечительные меры применяются в арбитражном процессе по заявлению лиц, участвующих в деле. Как правило, такими лицами являются истец или заявитель, с чьей стороны может быть злоупотребление правом на применение обеспечительных мер. Закон содержит ряд положений, направленных на предотвращение подобных злоупотреблений правом. К ним относятся описание последствий, к которым не должно приводить применение обеспечительных мер, рассмотрение заявления о применении обеспечительных мер в судебном заседании.

Принятие обеспечительных мер не должно приводить к фактической невозможности осуществлять юридическим лицом деятельность или существенно ее затруднять, а также к нарушению юридическим лицом законодательства Российской Федерации (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ).

Источник: https://amuras.arbitr.ru/process/corporate_litigation/pravo

Разрешение корпоративных споров: практика досудебного решения

Корпоративный спор — одно из самых опасных явлений для бизнеса, оказывающее губительное влияние на его развитие. Благодаря подобным спорам может произойти потеря контроля за экономическими процессами предприятия или полный паралич его деятельности, существенный подрыв деловой репутации, а в ряде случаев итогом спора будет полный крах бизнеса.

Поэтому поиск быстрых и эффективных способов решения корпоративного спора является приоритетной задачей для собственников бизнеса.

Существует мнение, что корпоративным спорам подвержены только крупные и успешные компании. К сожалению, это не так. Как показывает практика, корпоративный спор может произойти в любой компании, независимо от величины ее активов, репутации и т.д.

Что такое корпоративный спор и разрешение корпоративных споров

Если не касаться формулировки закона, а  говорить простым языком, то  это несовпадение интересов в сфере бизнеса, направленное на передел сфер влияния или раздел бизнеса.

Круг вопросов, относительно которых могут возникать корпоративные споры, очень обширный. Но чаще всего споры связаны с:

  • Регистрацией/реорганизацией/ликвидацией предприятия,
  • Определения долей в уставном капитале или распределением акций,
  • Изменением полномочий руководящих органов предприятия,
  • Оспариванием решений органов управления,
  • Оспариванием решений бенефициарных владельцев бизнеса.

Несмотря на то, что корпоративный спор может  быть связан с решением нескольких вопросов, рассматриваться он будет исключительно в арбитражном суде. Отнесение рассмотрения споров к одной ветви судов позволяет соблюсти баланс интересов сторон, а также исключить затягивание рассмотрения спора путем инициации сторонами нескольких параллельных процессов в иных судебных инстанциях.

Наша практика по корпоративным спорам

В 2016 году к нам за помощью обратилась саморегулируемая организация строителей (в лице генерального директора), в которой разгорелся серьезный корпоративный спор.

Председатель Правления был несменяемым много лет.

Общее собрание членов СРО при утверждении сметы расходов на очередной календарный год не включило в смету расходов вознаграждение председателя правления, поскольку это противоречит интересам СРО и запрещено действующим законодательством и серьезно подрывало финансовую стабильность первого на Дальнем востоке СРО. Кроме того, на заседании Правления СРО было принято решение об исключении из членов СРО организации, сотрудником которой является Председатель Правления, поскольку данная строительная организация не платила членские взносы.

Председатель правления не согласился с решениями ежегодного общего собрания и обратился в Арбитражный суд Хабаровского края с требованием:

  • О признании недействительным протокола годового общего собрания членов СРО полностью,
  • О признании ничтожными решения общего собрания по вопросу объявления «вотума недоверия» Председателя правления,
  • О признании недействительным решения Правления СРО об исключении организации-неплательщика из членов СРО, а также решения общего собрания о подтверждении этого исключения.

Изучив всю документацию и решения, принятые на ежегодном общем собрании СРО, мы проинформировали генерального директора СРО о том, что решение о выражении «вотума недоверия» Председателю Правлению не предусмотрено ни законом ни внутренними документами СРО. По всем остальным требованиям мы выстроили четкую стратегию защиты интересов СРО в судебном разбирательстве, собрали необходимые доказательства и представляли интересы СРО в Арбитражном суде хабаровского края и 6 Апелляционном суде.

В свою очередь, председатель Правления,использовав полномочия, которыми он былнаделен Уставом СРО, всячески противодействовал нашим юристам в защите СРО:

  • Отозвал доверенность нашего представителя (которую выдал генеральный директор);
  • подал в суд заявление о признании  своего же иска от имени СРО;
  • вопреки требованиям закона, единолично освободил от должности генерального директора СРО.

Нашему опытному корпоративному юристу все же удалось доказать суду наличие корпоративного конфликта и добиться допуска ее к участию в деле.

В результате рассмотрения спора судом было вынесено решение (как мы и предупреждали СРО заранее) об удовлетворении лишь одного требования председателя правления – о вынесении ему «вотума недоверия», которое не влекло за собо юридических последствий для СРО. Все остальные требования председателя правления СРО были оставлены без удовлетворения.

Таким образом, благодаря опыту наших юристов и их умелому участию в судебных заседаниях, удалось отстоять интересы объединения строителей по принципиальным вопросам:

  • Исключение из сметы СРО вознаграждения председателя Правления;
  • Исключение из членов СРО организации – должника.

Суд апелляционной инстанции отказал в удовлетворении жалобы председателя Правления. Решение осталось без изменения. Если вам интересны подробности, знакомьтесь с судебными постановлениями по делу № А73-4308/2016.

Как мы уже отметили выше, корпоративный спор может нанести существенный удар по деловой репутации предприятия, что, в конечном счете отразится и на интересах противоборствующих сторон. Поэтому судебные процедуры следует использовать лишь в крайнем случае, а в качестве основного способа решения использовать альтернативные внесудебные процедуры.

К таким процедурам можно отнести медиацию. В этом случае решение противоречий происходит на добровольных началах, а в поиске компромисса и налаживании диалога между сторонами участвует третья сторона, не имеющая заинтересованности в решении спора в пользу одной из сторон. Подобный метод достаточно эффективен, более того позволяет избежать огласки, лишних затрат и нервотрепки.

Еще одним способом является рассмотрение спора в третейском суде. Способ также позволяет избежать излишней огласки, а также сократить сроки рассмотрения спора.

Сразу отметим, что не все корпоративные споры могут быть переданы на рассмотрение в третейский суд.

Так, не подлежат передаче на рассмотрение третейского суда споры о созыве общего собрания участников юридического лица; споры связанные  с приватизацией.

Практика показывает, что корпоративные споры относятся к категории  сложных дел. Не стоит пускать ситуацию на самотек или пытаться решить его собственными силами. Своевременное обращение к специалистам поможет избежать многих проблем и сохранить свой бизнес.

  • Если у Вас остались вопросы после прочтения статьи,
  • Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию ПРЯМО СЕЙЧАС!
  • Пертулесов Александр и Оздровская Анна
  • ООО «ЮриКом»
  • 465-025, 8-914-157-44-92
  • juri-kom.ru

Источник: https://habinfo.ru/razreshenie-korporativnyh-sporov/

Ссылка на основную публикацию