Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году — образец, от родителей, структура документа

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Заявление на отпуск — является оповещением руководства предприятия о желании работающего человека отправиться на отдых. Ни одно работающие лицо не вправе самостоятельно проигнорировать выход на работу, не оповестив предварительно об этом своего руководителя. Если работающий человек желает отдохнуть, получив оплачиваемый отпуск или без содержания, он обязан заявить об своем желании в письменном виде и заручиться разрешением руководителя, иначе ему будет засчитан прогул. Данная статья предлагает рассмотреть шаблоны таких заявлений, которые можно будет скачать.

Как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Структура документа на уход в отпуск должна представлять собой следующее:

Данный раздел требуется разместить в верху правой части листа, имеющего формат А4. В нем отображается:

  • должность начальника учреждения;
  • наименование учреждения;
  • Ф.И.О. начальника (написанная в дательном падеже).
  • Ф.И.О. работающего лица, подавшего ходатайство (заполняется в родительном падеже);
  • название документа, которое размещается посредине строки с заглавного символа или заглавными символами, без точки в конце слова.

Раздел заполняется в свободном стиле. В нем содержится прошение о выделении дней отдыха. При этом, нужно конкретизировать желание — какого отдыха добивается работающее лицо – оплачиваемого или без оплатного. В зависимости от этого, нужно будет выбрать соответствующий образец заявления.

Завершается оформление письма отображением даты написания документа и личная подпись заявителя.

Читайте также статью Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в 2020 году.

За сколько времени до отпуска пишется заявление

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

  1. Когда в новом учреждении работник проработал не менее 6-ти месяцев.
  2. Если получено законодательное право на отдых вне очереди (к примеру, декретный отпуск или связанный с занятиями в ВУЗе).

В статье 114 ТК РФ отображено, что каждое трудовое лицо обладает правом на выделение оплачиваемого ежегодного отдыха. Обычно, каждая фирма в конце рабочего года составляет график очередных отпусков, являющийся основанием для планирования отдыха членам коллектива фирмы в следующем году.

Законодательством (ст. 123 ТК РФ) предусматривается, что за 2 недели до отдыха на основании графика, руководство учреждения обязано известить претендента на отдых в письменном виде.

Унифицированного шаблона такого уведомления нет, однако подчиненный обязан расписаться в нем, подтверждая своей подписью факт ознакомления о приближающемся отпуске.

График, обычно, вывешивается на информационной доске учреждения для ознакомления с ним всех сотрудников.

Процедура предоставления работающему лицу отпускных дней заключается в следующем:

  • Кадровый отдел присылает уведомление члену коллектива за 2 недели до его начала.
  • Подчиненный подает письменное прошение, на основании которого издаётся распоряжение.
  • При желании уйти в без-оплатный отпуск, подчиненный обязан подать ходатайство за 14 дней до его начала.
  • При уходе в оплачиваемый ежегодный отпуск, отпускнику выплачиваются отпускные начисления за 3 дня до его начала.

Ситуация

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Какую продолжительность учитывать в таком варианте, Ответ на данный вопрос отображен в ТК РФ (ст. 125 ТК РФ), где говорится, что любое разделение отпускных дней согласовывается работником совместно с руководством учреждения, следовательно, добро на дробление отпускного периода возложено на работодателя.

Статья 115 ТК РФ предусматривает минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней. Но у любого человека всегда возникает желание отдохнуть еще немного, причем, желательно, за счет фирмы. Для решения такой проблемы с целью продления отдыха в пределах законодательных норм, можно предложить следующие способы:

  1. Написать прошение о присоединение к отпуску отгулов за переработанное время.
  2. Получить отдых с первого дня после завершения праздника. В данном варианте уехать в туристическое турне можно раньше – с дня начала праздничных дней.
  3. Продлить отдых можно, если, находясь на отдыхе, заболел. В этом варианте отдых будет продлен на дни, отображенные в больничном листке (ст. 124 ТК РФ).
  4. Кроме прочего в ТК РФ регламентированы дополнительные дни отдыха ряду категорий работающих лиц, а именно:
  • Для несовершеннолетних работающих лиц предусмотрено 3 дополнительных дня.
  • Для категории лиц, занимающихся педагогической работой, в зависимости от должности и места работы предусматривается отпуск, равный 42 или 56 дням.
  • Для трудящихся людей, имеющих отношение к изготовлению химического оружия, длительность отдыха составляет — 56 или 49 дней.
  • Инвалиды (любой группы) обладают правом на 30-тидневный отдых.
  • Также обладают правом на более продолжительный отдых лица, занимающиеся профессиональной аварийно-спасательной работой, которая, в зависимости от продолжительности непрерывного стажа труда может равняться 30, 35 или 40 календарных дней.
  • Добавочный отдых 3 и более дней полагается лицам, трудящихся в режиме ненормированного рабочего дня или на вредной работе.
  • Правом на дополнительный отдых обладают также трудящиеся люди, находящиеся на Крайнем Севере и регионах, приравненных к нему. Длительность добавочных дней отдыха может достигать до 24 (ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993).

Нередко граждане, трудящиеся в учреждениях, задаются вопросом: когда подавать заявление о своих планах об отдыхе? Законодательством предусмотрены следующие сроки обращений по данному поводу:

  • Накануне отпуска, согласно графику, руководство фирмы обязано уведомить работника за 14 дней о подошедшей очереди и подавать заявление не требуется (ст. 123 ТК РФ).
  • Время направления ходатайства об отдыхе вне отпускного графика – законодательством не определено. Наиболее часто, такой вопрос определяется по согласованности с начальником, так как необходимо время на оформление распоряжения и поиск замены на период исполнения обязанностей отпускника.

Заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

  • (Видео: “Образец заявления на отпуск – ежегодный, оплачиваемый”)
  • Прошение составляется на имя начальника учреждения, обладающего полномочиями издания приказа.
  • Структура документа стандартная и отражает следующие сведения:
  1. Должность, Ф.И.О. начальника, название фирмы.
  2. Должность, отдел и Ф.И.О. работника.
  3. Прошение о предоставлении отдыха с обязательным отображением вида отпуска.
  4. Ссылка на соответствующую статью Закона (необязательно).
  5. Дата начального отпускного дня.
  6. Продолжительность дней отдыха в календарном исчислении.
  7. Дата заполнения ходатайства и личная подпись заявителя.

Читайте также статью Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в 2020 году.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Заявления на отпуск без сохранения заработной платы

В жизни могут случиться различные ситуации, когда возникает необходимость уехать по непредвиденным обстоятельствам, не сочетающимся с рабочим графиком. Поэтому ему может понадобиться отпуск без оплаты.

В этом варианте работающему лицу нужно подать ходатайство, содержание которого практически такое же, как и ходатайство на оплачиваемый очередной отдых.

Синонимами таких выходных считаются –  отпуск без содержания, неоплачиваемый отдых или отпуск административный.

(Видео: “За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева”)

Положение о таком неоплачиваемом отпуске регламентируются ст. 128 ТК РФ. Главное надо помнить, что выделение административного отпуска – это право начальника, а не обязательное действие, поэтому в ходатайстве на отпуск желательно отобразить причину и прикрепить соответствующую бумагу, дающую право работающему лицу на уход в отпуск.

Читайте также статью Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы в 2020 году.

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Заявления на отпуск с последующим увольнением

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Форма и структура прошения на отпуск, с отчислением при его завершении, аналогична стандартному ходатайству. В нем необходимо отобразить следующее:

  • Должность и Ф.И.О. начальника, наименование учреждения и заглавие обращения.
  • Должность, структурный отдел, где трудится подчиненный и его Ф.И.О.
  • Текст, с прошением о выделении отпускных дней, и даты ухода на отдых.
  • Дата и подпись подателя ходатайства.
  1. При этом, надо помнить, что если человек подал такое ходатайство вне графика отпусков, то начальник вправе отказать ему.
  2. Читайте также статью Образец заявления на отпуск с последующим увольнением в 2020 году.
  3. Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Источник: https://zayavi.com/zayavlenie-na-otpusk-obrazets/

Образец заявления на отпуск 2020

Заявление на отпуск — формальное оповещение работодателя о планах сотрудника уйти в оплачиваемый отпуск. Ни один работник не может спокойно отправиться на море, в горы или на дачу, не предупредив об этом руководство.

Не важно, берете вы дни в счет зарплаты или просите об отдыхе в незапланированное время, заявите об этом в письменной форме под подпись директора. Иначе отдых обернется прогулом.

В статье вы найдете образец, как пишется заявление на отпуск, а также сможете скачать шаблоны документов для разных случаев.

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

Бланк на отпуск имеет следующую структуру:

  • шапка. Размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны);
  • заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки;
  • текст. Составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных. Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы. От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если соответствующий период не указан в графике) или вам понадобится образец заявления на отпуск-2020 на 14 дней за свой счет;
  • дату и подпись сотрудник ставит под текстом.

Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.

Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Эти дни можно использовать за один раз или разбить на части, при этом один из периодов должен быть не менее 14 дней.

Остальные дни можно разбивать произвольно, хоть 14 раз по одному дню, главное — получить согласие руководства на такие короткие периоды отдыха.

Ситуация

Иногда работники просят предоставить им дни отдыха с понедельника по пятницу, тратя таким образом 5 календарных дней из положенных 28, а отдыхая, естественно, 7. Таким способом можно растянуть отдых до 32 календарных дней.

И кадровики не знают, законно это или нет. А ответ содержится в Трудовом кодексе (ст.

125 ТК РФ): любое дробление возможно по соглашению работника и руководства, а значит, позволять или не позволять дробить отпускной период таким образом — решает в конечном счете работодатель.

  • А вот о том, как можно законно продлить отпуск, да так, чтобы получить отпускные сполна, мы написали в статье «Как добавить к отпуску от 1 до 10 дней за счет работодателя».
  • Если же вы размышляете о том, не продлить ли январские каникулы, взяв отпуск в январе, — разберитесь с помощью нашей статьи, выгодно ли это.
  • У сотрудников также нередко возникает вопрос: за сколько дней письменно заявлять о своем намерении отдохнуть? Законодательство содержит такие ответы:
  1. Если вы отдыхаете по графику, работодатель должен предупредить за 2 недели о том, что подошла ваша очередь (ст. 123 ТК РФ), и писать ничего не надо.
  2. На основании ст. 122 ТК РФ, некоторые работники могут претендовать на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации. В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
  3. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен. Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.
Читайте также:  Дисциплинарное взыскание в 2020 году - что это такое, тк рф, за неисполнение должностных обязанностей

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (2020 г.)

Приведем пример обращения о предоставлении отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2020 г.)уточняет, сколько дней просит работник. Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней.

Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи. И хотя это образец, как написать заявление на отпуск на 14 дней в 2020 году, он подойдет и для ситуаций, когда работнику нужно другое количество дней отдыха.

Как выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы (2020 г.)

Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован. Тогда можно взять дни без сохранения заработной платы — за свой счет. Мы подготовили на этот случай шаблон заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление дней отдыха с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому придется договариваться.

Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит написать 2 отдельных документа. Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так:

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

На сайте PPT.ru есть возможность бесплатно скачать бланк заявления на отпуск (2020 г.) для разных ситуаций. Используя шаблон, вы можете не набирать текст самого документа. Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя, количество дней отдыха и правильные даты. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

Образец заявления на отпуск (ежегодный оплачиваемый)

Образец заявление на отпуск за свой счет

Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением

Источник: https://ppt.ru/otpusk/zayavlenie

Образец заявления на отпуск 2020 год

Как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году. Готовая форма и образец шаблона заявления на отпуск. Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет,  правила их составления и порядок подачи подробно рассмотрены ниже. В статье можно скачать образец в ворде или pdf.

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

В статье представлены образцы заявления на:

  • Очередной оплачиваемый отпуск — это отпуск, который предоставляется каждому работнику один раз в год при условии, что работником отработано на данном месте работы не менее 6 месяцев. Обычно дата начала отпуска определяется утвержденным графиком отпусков.
  • Отпуск за свой счет (без содержания или без сохранения заработной платы) — как правило, это отпуск, который предоставляется сотруднику по личным причинам с согласия администрации в то время, когда срок очередного оплачиваемого отпуска еще не наступил. В данном случае отпуск оплате со стороны организации не подлежит и заработная плата на период отпуска не начисляется. Подробнее об этом — в статье » Заявление на отпуск без сохранения заработной платы«.
  • Учебный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый сотруднику по основному месту работы для получения образования определенного уровня в первый раз. Сотрудник имеет право на получение среднего заработка во время учебного отпуска, если он является студентом ВУЗа на заочной форме обучения или получает общее среднее образование. Для подтверждения факта вызова на учебу необходима справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск — бытовое название отпуска по беременности и родам, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный законодательством период времени до и после рождения ребёнка. Основанием предоставления отпуска является лист нетрудоспособности.

Скачать образец заявления в формате word.

Заявление на отпуск

Заявление на отпуск  представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск?

Как правильно написать заявление на отпуск

Заявление пишется на листе бумаги формата А4 от руки синими, фиолетовыми или чёрными чернилами или используется компьютер для набора текста заявления.

В соответствии с общепринятыми правилам делопроизводства, все документы, которые составляют работники, имеют стандартизированную структуру.

Надо взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами.

Форма документа:

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Шапка документа

  • Располагается в правом верхнем углу листа. В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации, название организации, фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.
  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.

Заголовок документа.

  • Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа , а именно: Заявление.

Текст заявления.

  • Ниже слова «ЗАЯВЛЕНИЕ» с нового абзаца пишется непосредственно текст самого заявления, который зависит от того, на какой вид отпуска пишется заявление. Текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, дату, с которой заявитель хочет получить отпуск, длительность  в календарных днях , а также при необходимости и причину для его предоставления.

Дата и подпись.

  • После текста заявления с левой стороны ставится дата написания заявления и рядом подпись заявителя

Вне зависимости от того, написано заявление вручную или набрано на компьютере, оно должно быть подписано заявителем собственноручно.

Согласование

  • В зависимости от организационной структуры организации и принятого в ней порядка документооборота, а также вида отпуска может потребоваться согласующая подпись руководителя структурного подразделения , в котором работает заявитель.

Следует обратить внимание на то, что заявление  должно быть подписано руководителем. Этот порядок необходим, поскольку документ служит основанием для издания приказа об отпуске. В том случае, если сотрудник уйдет в отпуск без утверждения документа руководителем, ( и, соответственно, без издания приказа) его отсутствие на работе будет расцениваться, как прогул.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый  отпуск

В организациях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Когда сотрудник планирует уйти в отпуск, он также должен по вышеприведенным правилам написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец 2019 года ничем не отличается от тех, которые действовали ранее.

В ряде организаций имеет место практика, когда сотрудник, уходящий в очередной отпуск по графику, не пишет заявление. Такой подход связан с определенными рисками возможных претензий проверяющих организаций, а также с такими неприятными для работника моментами, как неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ работник обязан подать заявление работодателю на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.

Скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск:

Генеральному директору
ООО «Альфа »
Рогову А.Б.
от начальника отдела снабжения

  • Копытина В.Г
  • Заявление
  • Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 03 февраля 2020 года по 01 марта 2020 года продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
НЕ ВОЗРАЖАЮ:
Директор по материально-техническому обеспечению
__________________________ А.Б. Ивановский

Образец заявления на 14 календарных дней пишется точно также, только вместо 28 в тексте указывается 14 календарных дня.

Тексты заявлений на очередной отпуск

Если сотрудники недавно приняты на работу и не внесены в график отпусков, то для них действует простая форма. Образец текста заявления может выглядеть примерно так:

Источник: https://www.yourbuhg.ru/otpusk/obrazec-zayavleniya-na-otpusk.html

Жалоба на директора школы: образец, от родителей

Все педагоги знают, что атмосфера
внутри школы вносит такой же вклад в успех учеников, как и учебная программа.

Но порой вместо порядочности и профессионализма учителя ведут себя некорректно
и необъективно по отношению к детям, а неоднократные попытки родителей
разрешить конфликт, в том числе и через директора школы лишь обостряют взаимоотношения.

В таких ситуациях, привлечь внимание к проблеме поможет жалоба на директора школы.Рассмотрим подробнее как ее составить и
куда подать.

Куда подается жалоба на директора школы

  • Перед тем, как обращаться в вышестоящие инстанции родители учащегося должны обсудить возникшие проблемы с руководством школы и попытаться прийти к компромиссу.
  • Изначально следует самостоятельно проверить обоснованность жалобы своего ребенка, правдивость его слов, так как нередко дети склонны преувеличивать те или иные факты.
  • Возможно для того, чтобы установить правду придется поговорить как с одноклассниками ребенка, так и с их родителями.
  • В том случае, если опасения подтвердятся, а разговор с директором результатов не даст, родители могут написать заявление в компетентные органы.
  • В частности, жалоба может быть подана в следующие организации:
  • Городское
    управление образования;
  • Департамент
    образования области;
  • Рособрнадзор;
  • суд;
  • прокуратура.

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

Это основные организации, где может быть рассмотрена родительская жалоба на директора или учителей школы.

Выбор конкретного адресата зависит от фактических обстоятельств конфликтной ситуации.

В Управление образования

Например, если директор нарушает кодекс профессиональной этики, то достаточно будет пожаловаться в Управление образования города.

В прокуратуру

В том случае, если проблема заключается в нарушении прав ученика, например, отказ в предоставлении образовательных услуг, полагающихся льгот или и т. п., то это прекрасный повод для проведения прокурорской проверки.

Читайте также:  Бессрочный договор аренды в 2020 году - что это такое, нежилого помещения, автомобиля

Если вашему ребенку отказали в зачислении в школу, а в этой школе учатся брат или сестра — то вы так же имеете право написать жалобу.

В том случае, если ребенок испытал физическое насилие, нравственные страдания и был нанесен материальный ущерб, то компенсацию можно взыскать в судебном порядке.

В Департамент образования

  1. А также можно будет обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку и поставить в известность Департамент образования области.

  2. К слову, жалоба на директора школы от родителей в Департамент образования является одним из самых быстрых и эффективных способов решения проблемы.
  3. По факту поступившей информации сотрудники учреждения будут обязаны провести необходимую проверку.

  4. И в случае подтверждения неправомерных действий со стороны школы, привлекут к дисциплинарной или административной ответственности.

Закон о зачислении братьев и сестёр в одну школу.

Как составить и направить жалобу?

Образец жалобы на директора школы можно найти в интернете, но можно заявление составить самостоятельно, поскольку никаких специальных юридических познаний для этого не требуется.

Сам документ оформляется в свободной форме, но важно, чтобы он полностью соответствовал правилам делового письма, а также содержал следующую информацию:

  • адрес
    организации, в которую будет направлена жалоба;
  • Ф.И.О
    заявителя, место жительства и телефон для связи. В том случае, если подается
    коллективная жалоба, то придется указать реквизиты каждого заявителя;
  • наименование
    документа;
  • изложение
    обстоятельств, которые послужили причиной направления жалобы. В том числе
    указание лица, которого следует привлечь к ответственности. Перечисление
    попыток самостоятельного урегулирования конфликта с руководством школы;
  • просьба
    провести проверку и привлечь виновное лицо к ответственности;
  • дата
    и подпись заявителя.

Кроме того заявитель должен
позаботиться о доказательствах, подтверждающих неправомерное или преступное
поведение директора или учителя школы.

Скачать образец жалобы на директора школы

Важно: в том случае, если организация
никаких мер по решению проблемы не предприняла, следует обратиться с жалобой в
остальные органы. 

К слову, жалобу лучше всего оформить в трех экземплярах.

Скачать образей жалобы на директора от родителей. [44.50 KB]

Один передать руководству школы, другой направить в уполномоченный орган, который будет проводить проверку, а третий с подписью директора учебного заведения оставить себе.

Многие родители, не желающие раскрывать свою личность, интересуются вопросом, можно ли подать жалобу анонимно.

К сожалению, в документооборот заявление,  поступившее от неизвестного лица, принято не будет.

Персональные данные заявителя, это один из основных реквизитов документа. Тем не менее, если обвинение в жалобе серьезное, уполномоченная организация не должна его проигнорировать.

Родители часто жалуются на то, что детям из льготных категорий не предоставляют бесплатного питания. Уже с 1 сентября 2020 года всех учеников начальной школы будут кормить бесплатно — это указ президента.

Таким образом, вопрос о том, как написать жалобу на директора школы не должен вызвать затруднений у родителей.

Но не каждый из них знает о том, какими способами можно воспользоваться для передачи жалобы адресату, а также, сколько времени займет ее рассмотрение.

Способы направления жалобы и сроки ее рассмотрения

  • Жалобу можно передать при личном
    посещении компетентной организации, но что делать, если времени на личную
    встречу нет, или ведомство удалено от места проживания ученика и его родителей.
  • В таких случаях можно направить заявление по почте заказным письмом и описью вложения.
  • Тарифы на услуги почты намного ниже, чем транспортные расходы.
  • Как правило, во все компетентные организации можно направить заявление в электронной форме, воспользовавшись официальным порталом ведомства.
  • Кроме того, обратиться можно и через электронную почту.

Сроки рассмотрения

Ответы на жалобы, в которых заявитель не указал желаемый срок их рассмотрении, приходят, как правило, в пределах 30 дней, причем срок начинается с момента их получения компетентной организацией.

Поэтому юристы рекомендуют, дабы поскорее привлечь к ответственности виновных лиц, указывать в жалобе сроки ее рассмотрения.

Например, заявитель вправе изложить просьбу о рассмотрении заявления и принятия решения по нему в течение 10 рабочих дней или двух недель.

Заключение

Таким образом, жалоба на директора школы в компетентную организацию, это довольно эффективный способ защиты интересов своего ребенка в школе.

Но прибегать к нему следует только тогда, когда предварительные переговоры не дали положительного результата

Источник: https://pravasemei.ru/deti/shkola/zhaloba-na-direktora-shkoly/

Образец заявления на отпуск 2020 года

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ.

Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).

Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

Скачать документбесплатно

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на отпуск .docСкачать образец заполненного заявления на отпуск .doc

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Инструкция по написанию заявления

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.

Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.

заявления

Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.

), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день).

Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

Заявление директору школы на отпуск ребенка в 2020 году - образец, от родителей, структура документа

После написания заявления

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать.

Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

  • работающего пенсионера;
  • инвалида;
  • внешнего совместителя;
  • студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
  • другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Скачать документбесплатно

Источник: https://assistentus.ru/forma/zayavlenie-na-otpusk/

Заявление на отпуск в школе образец

В жизни бывает множество случаев, когда нужно написать заявление для ребенка в школьное учреждение. Пишется такой документ на имя директора, и не важно, в каком именно заведении обучается школьник – в лицее, общеобразовательной школе или гимназии.

Что же до корректности такого документа, то его можно грамотно оформить только если соблюдать определенные требования.

Здесь важно осознавать, что ответственность на время отпуска за жизнь и здоровье ребенка несут исключить родители.

А потому данный пункт так же следует указать в заявлении. К слову, если в заявлении данный пункт не будет прописан родителями, то ученика могут и не отпустить.

При оформлении документа имеется и еще одна важная особенность. Так, к примеру, при его заполнении используется понятие не «отпуск ребенка», а «не будет посещать школу».

Если же родители заранее не знали о том, что их ребенку придется отлучиться на некоторое время, то придется написать объяснительную записку.

Важно понимать, что пишется подобный документ только по уважительной причине. Если же пренебрегать подобным правилом, то результат для родителей может быть плачевным.

Нельзя писать подобные документы, если ребенок просто не хочет посещать общеобразовательное учреждение. Это может весьма неблагоприятно сказаться на общей успеваемости школьника.

Кто имеет право оформить

Естественно, ни в коем случае нельзя допускать, чтобы подобный документ был написан самим ребенком. Сделать это могут только законные представители ребенка – родители, либо, если ребенок приемный, его законные опекуны.

Только документы этих людей будут приняты руководством школы на рассмотрение. Этого правила следует придерживаться на всем протяжении посещения школы.

  • Если же законный документ написан родителями, то директор школы уже не сможет отказать в просьбе законных представителей.
  • Сами же учителя не слишком одобрительно относятся к подобным документам, даже если на пропуск уважительные причины.
  • В школах подобные заявления встречаются довольно редко, и они могут стать основанием для проверки руководством школы и соцопекой.
Читайте также:  Протокол разногласий к договору в 2020 году - что это такое, образец, поставки, форма, как оформить

Однако если вы считаете, что учителя из-за частых пропусков ребенка ущемляют его права, следует донести это до руководства школы. Нельзя, чтобы права ребенка были в чем-то ущемлены.

Основания для составления

Итак, давайте же разберем, какие причины могут послужить для того, чтобы написать подобное заявление. Конечно, причин для подобных составлений может быть несколько.

Но разберем самые частые из них. Если причиной являются медицинские показания, то они могут быть следующими:

  • прохождение медэкспертизы;
  • разовое ухудшение самочувствия ребенка, не требующее посещения стационара или амбулаторного лечения.

Но, конечно, еще более частыми причинами являются семейные обстоятельства. Например, это может быть болезнь или смерть близких родственников, проживающих вдали от города.

Однако даже в этом случае заявление пишется руководству школы при наступлении конкретных обстоятельств, например:

  • ребенок поступает в общеобразовательное учреждение в первый класс;
  • ребенок отчисляется из школы – например, он переходит в другую школу;
  • ученика следует освободить от уроков по уважительной причине – например, все по тем же семейным обстоятельствам;
  • так же ученика могут отстранить от занятий в том случае, если он получил физическую травму или переболел каким-либо заболеванием, но в этом случае отстраняют только от физической культуры;
  • если ребенка нужно отстранить от учебы по уважительной причине на какой-то определенный срок;
  • если у ученика меняется учитель, либо его переводят в другой класс.

Конечно, могут быть и иные причины, требующие одобрения директора. Кстати, если у ребенка появились проблемы со здоровьем, то в этом случае лучше всего сразу обратиться к врачу.

Именно этот специалист должен будет осмотреть школьника, поставить ему соответствующий диагноз, а затем назначить грамотное лечение.

Кроме того, специалист выдаст медицинскую справку, в которой будет написано, почему именно ребенок пропустил школу. В этом случае и заявление будет не нужно.

  1. Даже если вы обратились к врачу, все равно нужно сообщить руководству школы о своем отсутствии и о причинах этого.
  2. Конечно, в большинстве случаев не требуется заявления непосредственно директору – достаточно классного руководителя.
  3. Если же вам кажется, что посещение врача на данном этапе – это лишнее, и вы решили оставить ребенка под своим присмотром, то достаточно хотя бы написать заявление или сразу же составить объяснительную.

К слову, визит к специалисту все же может понадобиться, так как общеобразовательное учреждение могут посещать только здоровые дети. А потому все же придётся взять соответствующую справку у медиков.

Нормативное регулирование

Согласно ст.43 Конституции родители обязаны обеспечить свои детям возможность получать образование в школах.

То же самое прописано и в ст.53 Семейного Кодекса – здесь указывается, что школу выбирать родители могут самостоятельно, но общую программу ученик обязан освоить.

  • Здесь важно понимать, что с того момента, как договор со школой заключен, как родители, так и их дети приобретают не только определенные права, но и обязанности.
  • Так же согласно ФЗ №273 ученики должны соблюдать определенные акты школы – в том числе осваивать программу и посещать уроки.
  • Соответственно, определенное обязанности накладываются и на само учебное учреждение, которое, согласно ФЗ №273, должно следить не только за достаточной обучаемостью учеников, но за их жизнью и здоровьем.

Как отпросить ребенка из школы. Образец заявления

Здравствуйте и добро пожаловать на блог!

Надеюсь, название статьи не слишком вас удивит). Да, я не совсем правильная мать и периодически выдергиваю дочь из учебного процесса, чтобы отправиться в путешествие. Разумеется, я стараюсь присоединять поездки к государственным праздникам или каникулам, но не всегда все получается гладко. Да, и во время школьных каникул стоимость туров и билетов заметно повышается.

У каждой школы могут быть свои правила и лучше заглянуть в Устав организации на всякий случай, я же просто пишу заявление и передаю его с ребенком. Никогда, никаких проблем у нас не было. По сути, этим заявлением я беру всю ответственность на себя.

Привожу текст заявления, возможно кому-то пригодится.

На всякий случай, дублирую текст заявления в статье, чтобы можно было скопировать в word. Я пишу заявление от руки, но, скорее всего, для директора данный момент не важен.

Прошу Вас освободить от учебных занятий в школе мою дочь/моего сына ______имя ребенка_____, учащуюся/учащегося в ___таком-то____ классе  с ____по_____ (указать даты) по семейным обстоятельствам.

Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.

Текст  заявления может быть любым, но самую главную фразу исключать нельзя. Я сейчас про «ответственность и сохранность жизни». Собственно, на этом все. А вы позволяете детям «прогуливать» школу ради путешествий? Как отпрашиваете из школы?

Источник: http://easy-going.ru/kak-otprosit-rebenka-is-shkoly-obrazetc-zayavlenia.html

Заявление в школу об отсутствии ребенка

В жизни бывают разные ситуации и иногда необходимо написать заявление на отпуск ребенка из школы. Причины могут быть самые разные, но предлагаем для скачивания универсальный образец заявления на отпуск ребенка из школы.

Со школьниками все несколько сложнее, чем с детьми, которые ходят в детский сад, поэтому на отдельной странице можно скачать заявление на отпуск ребенка из детского сада , хотя для школьников оно не подходит.

Причины заявления на отпуск ребенка из школы Сразу следует оговориться, что ситуации, когда ребенок освобождает от обучения по причине отпуска родителей воспринимается некоторыми учителями неадекватно, что чревато плохими оценками в дальнейшем.

Если же причина отсутствия ребенка — это лечение или иная ситуация, которая требует понимания, то эту причину и необходимо указать.

Если же вы переживаете за ребенка, то может написать заявление на отсутствие ребенка по семейным обстоятельствам, не указывая конкретных причин. Заявление на отпуск ребенка из школы пишется на имя директора школы, гимназии или лицея.

Также важно помнить, что в заявлении указывается то, что ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебного материала родитель берет на себя.

Без указания этого важного пункта заявление на отпуск ребенка из школы руководством школы принято не будет. Такая формулировка наиболее точно и корректно описывает сложившуюся ситуацию. Ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебного материала во время отсутствия учащегося беру на себя. Primary Menu Skip to content. Header Toggle.

Заявление на отпуск в школу ребенку – как правильно составить, и образец документа

Для начала стоит напомнить некоторые нормы законодательства. В частности, согласно Конституции РФ, родители отвечают за обеспечение возможности получения детьми образования. Взрослые могут выбирать не только школу, но и форму получения ребенком знаний. При этом дети в обязательном порядке должны усвоить общую программу. Не менее важный момент – их нравственное и физическое развитие.

После того как с выбранной школой заключается соответствующий договор, детям, равно как и их родителям, предоставляются все предусмотренные действующим законодательством права. Однако при этом не стоит забывать и о целом ряде обязанностей. Среди них можно выделить 2:

  • посещение школы;
  • освоение учебной программы.

Образовательное учреждение также имеет определенные права и обязанности. В частности, школа отвечает за качество образования, выдачу учебных пособий и так далее. Это еще не все. Во время занятий (основных и факультативных) образовательное учреждение несет полную ответственность за жизнь и здоровье учеников.

Если возникла ситуация, когда родителям необходимо освободить ребенка от посещения школы в разгар учебного года, то для этого нужна какая-то весомая причина. Более того, ее желательно еще и подтвердить соответствующими документами.

После их изучения администрация школы и примет решение по данному вопросу. Согласиться с отсутствием ребенка в течение определенного периода администрация школы может в случае, если это не противоречит уставу учебного заведения.

Как известно, педагоги (в первую очередь классные руководители) занимаются не только организацией учебного процесса и решением разного рода текущих вопросов. Они также контролируют посещаемость учебного заведения учениками. Учителю обязательно необходимо знать причину, по которой ученик отсутствовал в школе.

Если это болезнь – значит, должна быть подтверждающая данный факт справка, выданная медучреждением. Однако нередко ученики пропускают занятия и без уважительной причины. В таком случае педагог обязательно беседует с родителями. В особо серьезных случаях классный руководитель ставит в известность директора школы.

Иными словами, посещаемость учебного заведения контролируется очень строго.

Как составить заявление на замещение на время отпуска

Поэтому если у родителей возникла реальная необходимость освободить ребенка на определенный период от занятий, данный вопрос в обязательном порядке решается с классным руководителем и руководством учебного заведения.

В ином случае последствия могут быть очень серьезными – вплоть до исключения ученика из школы. Родителям рекомендуется предварительно узнать, является ли их причина действительно уважительной. Не стоит забывать, что учебное заведение отвечает за предоставляемые услуги.

Соответственно, родителям могут и отказать, если приведенные ими аргументы не будут признаны весомыми.

Итак, в заявлении следует указывать какую-то уважительную причину, по которой ученик может определенное время отсутствовать в школе. Это, например, санаторно-курортное лечение, как в нашей стране, так и за ее пределами.

Естественно, в данной ситуации учебному заведению следует предоставить все медицинские справки и письменные рекомендации врачей. В таком случае руководство школы просто не имеет права отказать.

Еще одна уважительная причина – семейные обстоятельства.

Это весьма универсальная формулировка, и как раз ее родители и используют в большинстве случаев. Например, «семейными обстоятельствами» может оказаться болезнь близкого человека, проживающего в другом городе и требующего ухода.

Также следует отметить, что более подробных объяснений при такой формулировке, как «семейные обстоятельства» зачастую не требуется. Для заявления этого вполне достаточно. При этом все детали можно сообщить классному руководителю или директору школы в устной форме.

Как правило, это наиболее оптимальный вариант.

Теперь давайте поговорим непосредственно о заявлении, которое обязательно пишется в таких случаях. Если в школе отсутствует типовой бланк, то документ можно заполнять в произвольной форме. Он состоит из нескольких частей:

  • шапка;
  • название;
  • текстовая часть;
  • дата;
  • подпись.
  1. Приведем конкретный пример.
  2. Директору школы № 23 города Екатеринбург
  3. Салтыковой Марине Ивановне
  4. от Ефимова Александра Владимировича

Источник: https://alimenty.okd1.ru/zakon/zayavlenie-na-otpusk-v-shkole-obrazecz/

Ссылка на основную публикацию